以思政教育为笔，绘就国企文化新画卷

在国有企业的发展历程中，思政教育与企业文化建设犹如鸟之双翼、车之两轮，缺一不可。以思政教育为笔，方能绘就国企文化新画卷，推动企业在新时代行稳致远。

思政教育是国企文化的灵魂塑造者。国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着重大的社会责任和历史使命。思政教育通过传播党的理论、方针、政策，让国企员工深刻理解企业发展的政治方向和战略意义，从而在思想上与企业保持高度一致。例如，通过开展党史学习教育活动，让员工从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，传承红色基因，坚定理想信念，使爱党、爱国、爱企的情怀融入企业文化的血脉之中。

思政教育为国企文化注入创新活力。在市场竞争日益激烈的今天，创新是企业发展的核心驱动力。思政教育鼓励员工解放思想、勇于探索，培养员工的创新意识和创新精神。通过组织专题讲座、头脑风暴等活动，引导员工打破传统思维定式，积极提出新的想法和建议。同时，思政教育强调团队合作和奉献精神，促进员工之间的交流与协作，为创新营造良好的文化氛围，使企业在创新的道路上不断前进。

思政教育有助于培育国企文化的良好风尚。它引导员工树立正确的价值观和职业道德观，倡导诚实守信、敬业奉献、团结协作等优良品质。在企业内部形成积极向上、风清气正的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。比如，开展道德模范评选活动，树立身边的榜样，让员工学有标杆、行有示范，推动企业文化建设不断迈上新台阶。

以思政教育为笔，绘就国企文化新画卷，是国有企业实现可持续发展的必由之路。国企应充分发挥思政教育的引领作用，不断丰富企业文化内涵，提升企业的软实力和竞争力，使企业在新时代的浪潮中绽放出更加绚丽的光彩。 （郑州公用事业投资发展集团有限公司、姬弘）