“红脸”之后需“走心”

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。各级党组织要加强党员、干部教育管理，严肃查处各种违规违纪行为，让歪风邪气没有市场。在党内政治生活中，“红脸出汗”是发现问题、解决问题的重要手段，但“红脸”之后能否真正解决问题，关键在于是否“走心”。只有“红脸”之后“走心”，才能让批评与自我批评发挥实效，强化党员干部教育管理，营造风清气正的党内生态。

“红脸”之后“走心”，要真心接纳批评意见。“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。”批评如同苦口的良药，虽让人一时难以接受，但却能治疗思想和行为上的“病症”。在党内生活中，有的党员干部面对批评，或是抵触抗拒，或是表面接受、内心不服，这都无法达到纠错正偏的目的。“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”，党员干部应放下架子、摆正心态，将他人的批评视为关心与帮助，认真反思自身不足。古有唐太宗虚心纳谏，面对魏征的直言进谏，不仅不恼怒，反而从中汲取治国理政的智慧，成就了“贞观之治”的盛世。党员干部也应如此，把批评当作成长的阶梯，在反思中不断进步。

“红脸”之后“走心”，要切实付诸整改行动。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”发现问题只是第一步，解决问题才是关键。一些党组织在开展批评与自我批评后，问题依然存在，根源就在于整改落实不到位。“千里之行，始于足下”，党员干部要针对批评指出的问题，制定详细的整改措施，明确整改时限，将整改工作落到实处。对于工作作风不实的问题，要深入基层、深入群众，多办实事、多解难题；对于廉洁自律方面的隐患，要时刻警醒自己，严守纪律底线，自觉接受监督。只有真抓实干，才能真正改正错误，提升自身素质。

“红脸”之后“走心”，要营造良好整改氛围。“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。”良好的党内氛围能够促进党员干部积极整改问题，而不良氛围则可能导致问题屡禁不止。党组织要发挥引领作用，倡导积极健康的党内文化，鼓励党员干部敢于批评、善于批评，同时对积极整改问题的党员干部给予肯定和支持，对敷衍塞责的严肃问责。“众人拾柴火焰高”，通过组织生活会、主题党日等活动，让党员干部在相互监督、相互帮助中共同进步，形成风清气正的党内环境，推动全面从严治党向纵深发展．（湖南省永州市江华瑶族自治县湘江乡人民政府 廖玲）