勤政与廉政是基层干部必须答好的“双选题”

基层干部是党和国家政策落地的“最后一公里”，其履职能力与作风形象直接关系基层治理效能与民心向背。当前，面对乡村振兴、基层治理等重任，基层干部既要勤政为民、实干担当，更需清正廉洁、守住底线，答好勤政与廉政“必答题”，筑牢执政根基、赢得群众信任。

勤政是基层干部的履职之本，是服务群众的直接体现。基层工作千头万绪，直面群众急难愁盼。勤政的核心在于“实”与“勤”，要求干部以“时时放心不下”的责任感，将政策落实为群众的获得感。据统计，我国基层公共服务事项年均办理量超百亿件，若干部作风拖沓、推诿扯皮，必然导致政策执行“中梗阻”，损害群众利益。勤政更需智慧与方法。中央多次强调“基层减负”，其本质并非降低工作要求，而是倡导“高效勤政”，要求干部将精力聚焦于解决实际问题。例如，部分地区通过“一网通办”平台整合政务资源，实现群众办事“最多跑一次”，既减轻基层负担，又提高服务效能。这证明，勤政不仅是态度的体现，更是能力的考验。

廉政是基层干部的底线要求，关乎政治生态与公信力。基层“微权力”看似微小，却直接关联民生福祉。数据显示，近年来基层违纪违法案件中，涉及民生资金、惠民补贴、土地流转等领域的占比较其他领域高。这些“微腐败”虽金额不大，但啃食的是群众的切身利益，侵蚀的是党的执政根基。廉政的本质是对权力的敬畏，廉政建设需从思想源头筑牢防线，党员干部要始终明晰“为谁用权、如何用权”。心理学研究表明，人的行为模式受价值观念深刻影响。若干部将权力视为谋私工具，必然滋生腐败；若视权力为责任，则能守住底线。因此，廉政教育不仅要强调“不敢腐”的震慑，更需培育“不想腐”的自觉，通过党纪法规学习、家风文化浸润等方式，强化干部的宗旨意识与道德自律。

勤廉一体是基层治理的必然要求，需制度与文化双轮驱动。勤政与廉政互为支撑，勤政若脱离廉政，可能演变为“乱作为”，廉政若缺乏勤政，则易沦为“不作为”，唯有二者结合，才能实现“干净干事、干事干净”；制度与文化双轮驱动，通过权力清单、阳光政务、审计监督等机制，压缩权力寻租空间，让权力运行透明化，借助红色教育基地强化初心使命教育，弘扬清廉文化，将廉政要求融入日常，形成“以廉为荣”的氛围；激励与问责并重，建立科学考核体系，对勤廉兼优的干部给予晋升、表彰等正向激励；对“躺平式”“蝇贪式”干部严肃问责，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

勤政与廉政如车之双轮、鸟之两翼，缺一不可。当前，我国正处于推进基层治理现代化的关键期，党员干部既要以“功成不必在我”的境界勤勉履职，更需以“清风两袖朝天去”的操守廉洁自律。唯有如此，才能让政策执行更高效、群众获得感更充盈、政治生态更清朗，为全面建设社会主义现代化国家夯实基层根基。（广南县纪委监委：陆毅芳）