干部作风要抓早抓小、常抓长抓

常言道：“千里之提，毁于蚁穴。”干部作风问题要早早的抓，从日常的小事小节抓起；要经常抓、长期抓，党规党纪红线不可逾越，铁律不容践踏。各级党组织和领导干部要充分认识到作风问题的顽固性和反复性，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持之以恒从各项工作的每一个环节，建立健全务实管用的党内党外监督机制，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续纠正和整治“四风”问题，做到积小胜为大胜。

党组织要发挥作用，从党员干部日常管理抓起。在新的赶考之路上落实全面从严治党，各级党组织要坚持严的标准、严的措施、严的纪律管理党员干部，认真遵照执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，收集各类“四风”问题的典型案例，尤其是违反中央八项规定及其实施细则精神的行为，采取“三会一课”和主题党日等常学常新，组织党员干部到反腐倡廉警示教育基地参观学习，以身边人、身边事、身边案为镜鉴，引导广大党员干部以案示警、以案为戒、以案促改，筑牢拒腐防变思想防线，充分发挥了警示、震慑、教育的作用，时常敲响廉洁警钟。要积极探索廉政文化教育与家风教育融合机制，积极创新“八小时之外”监督新模式，突出重点开展“廉政家访”，把干部监督工作从“单位大院”拓展到“家庭后院”，从“工作圈”延伸到“生活圈”，将严管和厚爱的要求延伸到干部家属身上，促使干部家属当好“廉内助”，引导干部和干部家属修身律己、廉洁齐家，树立正确的世界观、人生观、价值观。

主要领导要率先垂范，从自身日常言行举止抓起。很多不正之风往往寄生于细微行为之上，不起眼的时候如果不加以重视，很容易造成老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。各单位主要领导都有一定的实权，往往更容易成为“围猎”和“被围猎”的对象，一些人不惜代价、不择手段拉拢，通过送一块月饼、一张贺卡等一些司空见惯的小恩小惠礼物，温水煮青蛙，让一些领导干部忘记了初心使命，沉醉于人情往来不能自拔，越陷越深。古往今来，上梁不正下梁歪。各主要领导的言行举止往往代表了一个地区或一个部门的政治生态，其一言一行对广大群众影响很大，身为“一把手”就要带头讲政治、讲原则、讲法纪、讲规矩，常怀“亲”“清”之心，不搞“关系学”，不玩权术；常怀平常之心，不媚上，不凌下，多同普通群众和基层官兵交朋友；常怀戒备之心，时刻保持高度警惕，自觉净化“朋友圈”。要牢记初心使命，不以恶小而为之、不以善小而不为，始终划清公与私的界限，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，把群众利益放在第一位，树立公道正派的良好形象，坚守为人民用权做事的正道。

领导干部要自省自纠，筑牢清正廉洁思想防线。人无完人，金无足赤。领导干部要深刻认识在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要性，始终保持“一刻不停”的紧迫感、“一抓到底”的执行力，锲而不舍地贯彻中央八项规定精神，把一体推进“学查改”融入日常、抓在经常，把纪律教育与党的理论教育、理想信念教育、党的宗旨教育、革命传统教育结合起来，贯通融合，提升党性修养。要勇于自我革命，用好自我检视的“镜子”，全方位、多角度、深层次“透视自己”，拿出“刀刃向内”“刮骨疗毒”的勇气，举一反三从思想根源、制度执行和作风养成等层面深挖问题根源，警惕“人情往来”中的利益输送，杜绝“工作便利”下的特权思想，严防“小毛病”演变成“大问题”，保持清醒头脑和政治定力，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，善谋善为，努力涵养锐气、胆气，多做抓实见效、惠利长远的好事实事。（砚山县纪委特约网评员：罗开业）