紫阳县人社局：以 “茶文旅融合” 激活就业新动能 助力乡村振兴高质量发展

——2025年“开麦吧！茶乡”文旅活动就业服务成效显著

今年 3月以来，紫阳县借助“开麦吧！茶乡”茶文旅系列活动的东风，积极探索就业服务与文旅产业融合的新路径。紫阳县人社局充分发挥职能作用，主动作为，通过“保障用工 ＋技能培训 ＋政策扶持”全链条服务模式，成功实现了“以茶兴旅、以旅促就业”的良性循环。活动开展至今，已累计带动就业超 5000人次，人均增收 0．6万元，为乡村振兴注入了强大动力。

精准对接需求，保障企业用工

在文旅活动期间，茶园采摘、景区服务、直播带货等领域用工需求激增。紫阳县人社局常态化开展用工需求摸排工作，重点关注这些行业与企业，为其提供全方位的用工保障服务。

为满足茶企的用工需求，人社局通过“点对点”包车输送、岗前集中培训等方式，累计为茶企输送采茶工 900余人。同时，助力县内毛绒文创玩具生产企业招聘员工160余人。此外，充分发挥“零工市场”的作用，为县内景区招募了 130余名“志愿者”等文旅服务人员。

针对电商直播带货、短视频推广等新兴领域的需求，人社局组织了“茶农主播”培训，成功孵化本土带货达人 43人。这些带货达人在活动期间大显身手，带动茶叶线上销售额突破 800余万元，有力推动了紫阳茶叶的线上销售，拓宽了销售渠道。

强化技能培训，提升就业能力

紫阳县人社局以“培训 ＋实践”模式为核心，紧密围绕“开麦吧！茶乡”活动中文旅商贸领域的实际需求，扎实开展技能培训服务。

人社局组建了专业的技能专家服务团队，深入县内宾馆、餐饮、茶宿等重点企业，上门开展酒店服务、餐饮服务、茶艺等技能指导，显著提升了这些企业的文旅接待水平。为进一步扩大紫阳文旅的影响力，人社局将“紫阳民歌”“紫阳文旅概况”等纳入本县职业技能培训常规课程，让更多从业人员了解并传播紫阳的特色文化。

为适应电商时代的发展，人社局开设“电商创业训练营”，邀请专业讲师传授直播技巧，帮助茶农掌握“短视频引流 ＋直播销售”技能，已成功培训学员 52人。这些学员经过培训后，能够更好地利用电商平台推广和销售紫阳的特色产品，为当地产业发展注入新活力。

依托劳务品牌，对外宣传引流

紫阳县人社局充分发挥“紫阳修脚师”这一全国知名劳务品牌的优势，积极拓展宣传渠道，提升紫阳文旅的知名度。

由紫阳县修脚协会牵头，动员遍布全国各地2．4万家修脚门店在店内直播“开麦吧！茶乡”活动。同时，近5万名紫阳籍修脚技师也纷纷通过视频号关注、朋友圈转发等方式，广泛宣传推介紫阳县的“开麦吧！茶乡”活动。这种全民参与的宣传模式，形成了人人都是家乡文旅宣传员的良好氛围，让更多人了解到紫阳的茶文旅特色，吸引了大量游客前来体验。

下一步，紫阳县人社局将持续深化“茶文旅 ＋就业”模式，计划年内举办 5场特色招聘会，为求职者和企业搭建更广阔的对接平台。同时，开发“茶旅管家”“紫阳特色美食”等培训新专业，以满足不断发展的文旅产业对人才的多样化需求，推动就业服务与乡村振兴深度融合，为助力紫阳茶文旅融合发展贡献更多的人社力量，书写乡村振兴高质量发展的新篇章。（供稿：紫阳县人社局、张健）