中建七局西南公司云南分公司：上好履新“第一课” 系好廉洁“第一扣”

“职务晋升不只是一种荣誉，更是一种责任，希望大家提高廉洁从业意识，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上能开好头、起好步、走正路、不掉队，做一名能让组织放心、群众满意的干部……”日前，中建七局西南公司云南分公司（以下简称：分公司）纪检监督办公室对新提任干部进行集体廉政谈话，为大家上好履新“第一课”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

履新的“第一课”中，纪检干部领学《国有企业管理人员处分条例》《中建七局纪律作风“十项禁令”》，集体观看“崇德善建·尚廉筑基”中建集团廉洁文化宣传片、廉洁警示教育片，签订《廉洁从业承诺书》等，这一系列“课程”也是该企业新提任干部的“必修课”。“此次面对面廉政谈话，是组织对我们的严管厚爱，有助于增强纪法意识，筑牢廉洁自律思想防线。工程重在一砖一瓦，廉洁慎在一丝一毫，作为建筑工程师，我们要以廉心建设优质工程，助力地方发展。”新任职的一名领导干部在集体廉政谈话上表态道。

近年来，该分公司坚持“抓前端、治未病”，构建“全过程、多层级”监督体系。通过不断创新廉洁宣教形式，抓早抓小，每年的新提任干部廉政谈话率100％；针对新入职员工，分公司纪检监督办公室结合典型案例和行业特点，阐述廉洁从业的重要性，通过早提醒、早教育，帮助新员工在新岗位、新环境中开好头、起好步，争做忠诚、干净、担当的建设者；针对“一把手”、班子成员等关键岗位人员，分公司结合上级党风廉政建设相关要求、岗位廉洁风险点、勤俭办企等内容，每季度开展一次廉政谈话，同时在各系统会上开展常态化谈话。

分公司纪检监督办公室紧盯关键岗位权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点，强化对分包分供、潜亏治理、违反中央八项规定精神等重点领域、环节的监督检查，积极探索实践对关键岗位监督的有效路径。中建七局西南公司云南分公司党总支副书记、纪检委员介绍道，“近年来，分公司坚持纪检监督员‘嵌入式’监督，连续2年列席廉政谈话、低效无效资产、现金流管理等专题会议50余次，深入工程履约、勤俭办企、食堂费用管理等监督检查20余次，持续提升关键环节监督质效，积极营造风清气正的工作环境。”（付小杰）