绥宁县黄土矿镇：以作风建设为抓手 推进基层治理高质量发展

基层治理是国家治理体系的基石，一头连着党和政府，一头系着千家万户，直接关系人民群众的切身利益与社会和谐稳定。湖南省绥宁县黄土矿镇深刻把握作风建设与基层治理的内在联系，将强化作风建设作为破题基层治理、推动高质量发展的核心引擎，以务实创新举措打通基层治理“最后一公里”。

一、作风建设：基层治理高质量发展的关键

基层干部作为党和政府联系群众的桥梁纽带，其工作作风直接影响基层治理成效。新时代背景下，加强作风建设是提升基层治理水平、实现高质量发展的关键。

当前，黄土矿镇基层治理面临新的挑战是：群众素质提高、政策知晓度增强，传统工作方式难以为继；群众自主性增强，管理难度加大；社会结构变迁，利益诉求多元化，矛盾纠纷复杂化，维稳压力大；“三留守”人员帮扶、关爱与服务工作难题多。

因此，加强作风建设至关重要。优良作风能强化干部责任意识、担当精神和服务理念，促使干部主动作为、积极创新，为基层治理高质量发展提供保障。干部转变作风、深入了解群众需求，才能解决实际问题，增强群众获得感与幸福感；以扎实作风和高效执行力，才能协调利益、化解矛盾，维护基层和谐稳定。

二、作风建设：从“心”到“行”的多维推进

基层干部作风建设关系群众信任与基层治理成效。黄土矿镇多维度打造作风优良、素质过硬的基层干部队伍。

一是定期开展政治理论学习、专题讲座和研讨交流，提升干部政治素养与理论水平，明确职责使命；以廉政警示教育剖析典型案例，帮助干部树立正确权力观和价值观，筑牢思想根基。二是健全考核评价制度，将工作作风、群众满意度等纳入考核；严格考勤与工作纪律规范，约束干部日常行为；完善监督机制，设立举报渠道，构建内外结合的监督网络。三是推行“一站式”服务，实现群众办事“只进一扇门，最多跑一次”；干部深入基层走访，建立问题台账，精准解决住房、医疗、养老等民生难题，如开展偏远村庄义诊与上门医疗服务。四是要求干部以“弯得下腰”的姿态深入群众，平等交流、虚心求教；借助村干部力量解决村级难题；利用现代技术拓宽沟通渠道，增进干群感情，将作风建设成果转化为服务群众、推动基层治理高质量发展的动力。

三、作风建设成效：基层治理高质量发展的新图景

黄土矿镇以作风建设为抓手，实现干部队伍焕新、群众满意度攀升与基层治理效能跃升。

一是干部队伍呈现新气象：工作积极性显著提升，主动下沉一线，形成高效务实的干事氛围，为服务群众筑牢人力根基。二是群众满意度提升：近期民意调查显示，基层治理满意度超98％。三年间，累计完成民生实事3129项，解决急难愁盼问题1096件，从特困群众精准救助到贫困学子助学帮扶，赢得群众真心认可。三是基层治理效能增强：产业帮扶成效显著，全镇5家帮扶车间帮助近300人实现家门口就业，人均年增收3．6万元；电商平台月销农副产品达20余万元。民生项目扎实推进，完成7000多亩高标准农田建设，投资3000多万元的黄唐公路提质改造工程顺利完工，自来水普及率达100％，9个行政村生活垃圾集中收运，文化广场、舞台等文化阵地建成，推动乡村物质文明与精神文明协同发展。

四、持续深化作风建设：推动基层治理再上新台阶

为推动基层治理迈向更高水平，黄土矿镇将从思想、机制、能力等多维度持续深化作风建设。

一是坚持以人民为中心：把为民造福作为核心政绩，基层干部站稳人民立场，在政策制定、工作开展中充分考量群众需求，问政、问需、问计于民，调动群众参与基层治理的积极性，夯实党的执政根基。

－强化党的全面领导：干部加强政治理论、法律法规及业务知识学习，提升综合素质；探索创新治理模式，运用现代信息技术实现治理智能化、精细化；发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，引领治理工作创新发展。二是落实基层减负要求：精简会议文件，规范督查考核，让干部从形式主义、官僚主义中解脱，腾出更多时间精力为群众办实事、解难题。三是深化“走、找、想、促”活动：干部带着责任深入矛盾突出区域，精准发现问题；集思广益提出解决方案，接受群众监督；以务实举措推动发展，解决深层次问题，增强群众获得感、幸福感与安全感，以作风建设新成效为建设和谐美丽、幸福宜居新黄土矿镇筑牢坚实基础。（中共湖南省绥宁县黄土矿镇党委书记：夏辉）