“小油条”作风要不得

发布时间:2025-05-29 10:14:42 | 来源:中国网 | 作者: | 责任编辑:吴一凡

现实中,有的年轻干部“未老先油”,干事爱躺、遇事爱躲、出事爱推,奉行“精致的利己主义”,不知不觉成了十足的“小油条”,既与“年轻”的标签格格不入,又妨害工作运转、滋长不良风气,应当忌之绝之。

态度不端是“根子”,要正本清源、履职作为。作风问题首先是思想态度问题,态度不端必然导致方向偏航。“油”的行为源于“油”的态度,主要表现为习惯性推诿闪躲,无论事情关不关己,都想高高挂起,有时甚至连自己的“一亩三分地”都不想打理,说到底是懒作为、慢作为乃至不作为的新变种。要“去油”,就必须端正思想态度。一方面,要养成良好的履职习惯。对分内工作多想想“怎么干得好”,而不是“怎么推出去”,要立足岗位主动作为,自觉把该担的责担起来,确保工作不出差错,以认真负责的态度不折不扣抓好落实。另一方面,要走出“越油越好”的认知误区。年轻干部的成长,离不开工作磨炼和困难捶打,“经风雨才能茁壮成长”是个永恒的话题。“油滑闪躲”看似占了便宜,长远来看却无益于年轻干部的成长,长此以往不仅容易养成“油性”享乐主义思想,还会贻误自身“培根铸魂”的发展契机,导致“发育不良”,丧失“后半程”的长久竞争力。

能力不强是“硬伤”,要学干结合、锤炼本领。如果说态度不端是“会做而不愿做”,那么能力不强就是“想做而不会做”,结果就只能当“南郭先生”,工作推一件算一件,日子混一天算一天,到头来一无所成。“能力不强”是“硬伤”,却并非“无治之疾”。年轻干部最大的优势之一就是学习能力,只要有心,就能学得快、学得会。因此,年轻干部更应下定决心、拿出信心,既要注重从书本和他人手中学习间接经验,也要善于在具体实践中获取直接经验,在不断的“认识-实践-再认识-再实践”过程中反复锤炼,把真本领变成“硬通货”。同时,也要做到“勤”字当头。坚持勤动脑、勤动手,在攻坚克难过程中,每过一关就有一关的收获,每进一步就有一步的成长,只要以“勤”开路、稳扎稳打,就能在日积月累中强筋壮骨,面对各项工作时游刃有余。

风气不正是“瘟疫”,要群防群控、共管共治。“蓬生麻中,不扶而直;白沙在涅,与之俱黑。”一个地方有什么样的风气,就会培育出什么样的人。好的风气如春风化雨,润物无声;坏的风气如无形瘟疫,害人不浅。大至一个地区、小至一个部门,其风气往往都会对“局内人”产生影响,不良风气尤其具有“传染性”。细究“小油条”的“病因”,恐怕和群体作风脱不了干系。有的年轻干部正是在互相观望中学会了“油”的“技巧”,心想“大家都这样”,于是“油”得愈发理所当然,殊不知是如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭。做好对不良风气的防控,离不开个人和集体的共同努力。以个人来说,既要戴好“口罩”,强化防控理念学习,增强“免疫力”,也要对自己高标准严要求,时常做好思想行为等全方位、无死角的“清洁”工作,做自身“健康”的第一责任人。集体更需“群防群控”,每个人都不能当局外人、不搞独善其身,要注重示范带动,坚持干部做给职工看,“老人”做给“新人”看,树牢“一荣俱荣一损俱损”的理念,增强集体荣誉感,共同营造风清气正的良好氛围。(砚山县纪委监委特约网评员:何耀)