以家风“常清”护政途“长青”

在监督执纪的实践中，党员干部堕落腐化的无数案例印证，良好家风家教是党员干部拒腐防变的第一道防线。坏家风如浊流，裹挟干部坠入腐败深渊；好家风似清泉，滋养干部永葆清廉本色；而构建完善的家风家教建设机制，则是筑牢党员干部廉洁根基的关键所在。

“浊流家风”是腐蚀干部的“隐形毒药”。从各地通报的案件来看，那些因腐败落马的干部背后，往往都有一个浑浊不堪的家风环境。一些干部家属利用干部职务影响力收取礼品礼金、承接工程项目、沉迷高档消费……在这样“拖后腿”的家庭氛围中，领导干部从最初的犹豫、抗拒，在“温水煮青蛙式”的“枕边风”“亲情牌”中，逐渐突破纪律底线。甚至部分干部将公权力异化成为家族谋利的工具，主动充当“保护伞”，利用职权为亲属铺路、敛财，形成“一人当官、全家捞钱”的家族式腐败，最终与家属共同走上违法犯罪的道路。由此可见，坏家风往往是干部腐败的导火索，不仅让干部及其家属身陷囹圄，更损害了党和政府在群众心中的形象，污染了政治生态的“源头活水”。

“清泉家风”是护航从政的“坚固盾牌”。与坏家风形成鲜明对比，好家风是党员干部抵御腐败的坚固堡垒。焦裕禄“工作上向先进看齐，生活条件跟差的比”，谷文昌“不许沾公家的一点油”，杨善洲“我手中是有权，但它是党和人民的，它只能老老实实用来办公事”。这些优秀家风恰如清澈泉水，滋养着老一辈党员干部的精神世界，彰显着其廉洁奉公、一心为民的精神内核。不难看出，好家风能够引导党员干部树立正确的权力观和价值观，做到在工作中坚守原则底线，在家庭中涵养优秀家风，实现个人事业与家庭幸福的良性发展。只有在好家风熏陶和浸润下，党员干部才能将个人理想融入家国情怀、将个人奋斗融入国家事业、将家庭利益与人民福祉紧密相连，才能成为党和群众信赖的“清廉卫士”。

“机制清源”是涵养正气的“长效引擎”。家风看似家事，实则连着党风政风，影响社风民风，遏制“浊流家风”、弘扬“清泉家风”，需构建起全方位、多层次的协同机制。要将家风建设纳入干部日常教育，通过开设“家风建设情景模拟课堂”，配备“廉洁家风成长导师”，向家属发送“助廉警示告知书”，组织家属走进廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审等方式，常态化敲响家庭防腐警钟。要将家风建设纳入常态化监督的重要内容，适时开展廉政家访、家属助廉谈话，及时了解干部家庭情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，同时把家风情况作为选拔任用、评优评先的重要参考指标，倒逼干部重视家风建设。要加强优秀家风文化宣传教育，通过制作家风故事微视频、开展家风故事分享会、警示教育活动等，营造崇廉尚洁的社会氛围，让清廉家风深入人心。

党员干部家风不是个人私事，而是党风政风的微观折射。每一名党员干部都要深刻认识到坏家风的危害、好家风的珍贵，以清风传家，以廉洁护航政途。相关部门也要持续发力，通过构建完善体制机制，推动廉洁家风与清正党风同频共振，共同守护政治生态的绿水青山。（马关县纪委监委：张炯）