让“干净”与“干事”在乡村全面振兴主战场同频共振

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《农村基层干部廉洁履行职责规定》，为新时代农村干部队伍建设立起鲜明导向。文件明确要求农村基层干部既要“清正廉洁、规范履职”，更要“坚持以人民为中心，实现好、维护好、发展好群众根本利益。”在推进乡村全面振兴的进程中，唯有让“干净”与“干事”同向发力，方能绘就产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的宜居宜业和美乡村画卷。

当下农村基层治理呈现新气象，村级小微权力清单制度织就“监督天网”，“三务”公开让权力在阳光下运行。但个别干部却把“清廉”二字曲解成“不作为”的通行证：有的将“廉洁”当作“躺平”的遮羞布，遇事就躲、见难就推，活脱脱演起“清廉官场现形记”；有的把“守规”异化为“不干事”的挡箭牌，安于现状当“太平官”，把“无过便是功”的处世哲学奉为圭臬；更有甚者，以“清廉”之名行怠政之实，把“不贪不占”等同于“为官有为”，在乡村全面振兴的赛道上玩起了“消极怠工”的把戏。

“干净”与“干事”的辩证关系，恰似鸟之双翼、车之两轮，失之偏颇则难行致远。真正的清廉从不是无所作为的代名词，而是心系群众、夙夜在公的境界升华。当“不贪不占也不干”成为潜规则，惠民政策就会在“最后一公里”搁浅，乡村全面振兴的巨轮就可能触礁暗滩。这种异化现象的背后，折射出部分干部对“干净”与“干事”关系的认知偏差：将底线要求等同于价值追求，把纪律红线曲解为不作为的借口，在自我设限中陷入了“清廉惰性”的怪圈。

破解“清而不为”的治理困局，需构建“干净干事”的复合评价体系。要打破“非此即彼”的思维定式，在考核指标中设置“廉洁指数”与“实干指数”双轨并行的评价维度，既要看“廉洁档案”的洁白度，更要察“干事档案”的含金量。建立动态考核机制，将产业振兴、环境整治、矛盾化解等实绩量化积分，让实干者得实惠、有为者有位子。完善群众评价体系，把“话筒”交给乡亲父老，让“太平官”“躺平式干部”在群众口碑中现出原形。

制度设计需与思想建设同频共振。要筑牢“为民所用”的信念根基，引导干部算清“民生账”“良心账”，在乡村全面振兴的考场里交出“群众满意”的答卷。健全容错纠错机制，划清“失误”与“失职”界限，为敢闯敢试者撑腰，为担当作为者护航。特别是要建立“干事创业风险备案制度”，对因创新突破引发的非主观过失给予豁免，让干部放下“洗碗越多摔碗越多”的思想包袱。

“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”这句民间谚语道破为官真谛。在推进乡村全面振兴的主战场，农村基层干部既要守牢清廉底线，像珍惜眼珠般呵护政治生命；更要砥砺实干担当，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在田间地头书写新时代答卷。当“干净”成为干事创业的底气，当“干事”成为清廉为民的注脚，乡村全面振兴的壮美画卷必将在广袤农村徐徐展开。这需要干部们以“昼无为、夜难寐”的责任感，在守正与创新中找到平衡点，既不做“清廉的旁观者”，更不当“干事的局外人”，真正实现“清”上加“亲”、“廉”中带“练”的治理升华。（山西省临汾市洪洞县委组织部：冯博）