以人才振兴为笔 绘就乡村振兴新画卷

2025年中央一号文件《中共中央国务院关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》明确指出，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。人才振兴是乡村振兴的基础和关键，唯有汇聚各方人才力量，才能绘就乡村全面振兴的壮美新画卷。广大党员干部当以人才振兴为笔，在识才、育才、用才、留才上持续用力，让乡村振兴的新画卷更具魅力、更显活力、更有实力。

精准“识才”，摸清乡村人才“需求点”。“世有伯乐，然后有千里马。”识才是用才的前提，只有精准识别乡村发展所需的各类人才，才能做到有的放矢。乡村振兴涵盖产业发展、生态保护、文化传承、基层治理等多个领域，对人才的需求呈现多样化、多层次的特点。这就要求我们深入农村基层，开展广泛而深入的调研，了解乡村发展的现状与瓶颈，倾听群众的心声与期盼，从而精准摸清乡村人才的“需求点”。无论是懂农业技术的“田专家”“土秀才”，还是善经营管理的新型职业农民，亦或是能为乡村发展出谋划策的规划人才，都应纳入我们的视野，为乡村振兴储备充足的人才资源。

精心“育才”，办好人才培育“提升班”。培育人才是壮大乡村人才队伍的重要途径。当前，农村劳动力整体素质偏低，难以满足乡村发展的需要，加强农民技术技能培训迫在眉睫。要整合各类教育培训资源，根据乡村产业发展需求和人才成长规律，精心设计培训课程，采取线上线下相结合、理论与实践相融合的方式，开展针对性强、实效性高的培训。不仅要注重农业生产技术、农产品加工等传统技能的培训，还要紧跟时代步伐，加强对农村电商、乡村旅游等新兴领域知识与技能的传授，让农民群众掌握更多增收致富的本领，提升他们在乡村振兴中的参与度和贡献度，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。

合理“用才”，搭好干事创业“大舞台”。“人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。”用才是人才工作的关键环节。要坚持人岗相适、才尽其用的原则，根据人才的专业特长、兴趣爱好和能力水平，为他们搭建干事创业的广阔舞台，让各类人才在乡村振兴的舞台上大显身手。鼓励人才投身乡村产业发展，在产业发展中施展才华、创造价值；支持人才参与乡村文化建设，传承和弘扬优秀传统文化，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风；引导人才助力乡村生态保护，推动绿色发展，建设美丽宜居乡村。通过合理用才，充分激发人才的积极性、主动性和创造性，让人才成为乡村振兴的有力推动者。

用心“留才”，营造拴心留人“好环境”。人才引得来，更要留得住。乡村条件相对艰苦，要留住人才，就必须用心营造拴心留人的良好环境。一方面，要在政策上给予支持，制定完善人才激励政策，在薪酬待遇、职称评定、项目扶持等方面给予倾斜，让人才在乡村干事有奔头、发展有空间；另一方面，要在服务上用心用情，关心人才的工作和生活，帮助他们解决住房、子女教育、医疗等实际困难，让人才安心扎根乡村。此外，还要营造尊重人才、爱护人才、支持人才的浓厚氛围，让人才感受到乡村的温暖与关怀，增强他们的归属感和认同感，使乡村真正成为人才向往的干事创业之地。（华蓥市高兴镇：段美华）