六局第四建设公司丨以“五维联动”精准施治,形成日常监督“全链式”闭环

发布时间:2025-06-17 09:39:45 | 来源:中国网 | 作者: | 责任编辑:吴一凡

为深入学习贯彻党的二十届中央纪委四次全会精神,持续做深做实做细日常监督,中建六局第四建设公司纪委以“五维联动”精准施治,及时将问题规避在源头、化解在基层,形成日常监督“全链式”闭环,用高质量监督助推企业高质量发展。

一、“明察秋毫”识风险,构建全方位监督格局

1.“线上+线下”双线监督

公司纪委系统运用“大数据+”赋能监督,通过智慧监督平台(云筑网、G9、业财系统等)抓取物资采购、分包结算等异常数据,联动财务、商务部门在项目招标采购、资金支付等关键环节开展专项监督,累计发现问题XX条,并及时督导问题完成整改。

2.开展“穿透式”监督

公司纪委采取“四不两直”方式深入基层开展监督检查,紧盯腐败易发多发的“14457”重要领域和关键环节,并结合各项目责任落实、履职尽责等情况,下发纪检监督建议书12份,发现问题XX个,推动问题整改完成率100%。

3.建立“码上监督”机制

公司纪委坚持打通基层监督“最后一公里”,建立“码上监督”机制,实现两级总部和基层项目全覆盖,把举报端口连接到群众指尖,进一步激活“末梢”监督力量,累计收集基层意见建议XX条,推动解决职工关切问题XX项。

二、“对症下药”去病灶,提升精准化监督质效

1.聚焦“清单式”管理,实时掌握动态

公司纪委坚持系统谋划、统筹推进,制定《中建六局第四建设公司纪委2025年政治监督暨“三维监督”清单》,明确监督重点、发现问题、整改情况等监督要素,针对监督检查发现的问题下发《纪检监督建议书》,并进行挂牌督办,切实做到底数清、情况明。

2.精准“靶向式”发力,提升监督质效

公司纪委紧盯“关键少数”以上率下,针对屡查屡犯问题,开展专项治理行动。发现合同管理、资金支付等问题XX项,在“分包结算专项整治”监督中,挽回经济损失XX万元。

3.深化“回炉式”复核,做好真抓实改

公司纪委聚焦巡视巡察整改成效,对巡视反馈问题整改落实情况开展“回头看”监督检查,围绕整改措施落实、整改成效巩固、长效机制建立等重点内容,通过查阅资料、个别谈话等方式,掌握整改工作进展,防止“纸面整改”“虚假销号”问题出现,扎实做好巡视巡察整改“后半篇文章”。

、“春风化雨”育清廉,打造浸润式廉洁生态

1.加强干部建设,打造“青廉工程”

公司纪委高度重视对年轻干部的廉洁教育,通过开展“三个一”(一次廉政谈话、一场警示教育、一份廉洁承诺),督促提醒年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”,筑牢拒腐防变的思想堤坝。

2.培育清廉家风,织密“监督网络”

公司纪委常态化开展廉洁家风建设活动,通过组织观看警示教育片、开展“廉洁家访”、签订《家属助廉承诺书》、发放廉洁题材书籍等方式,把家风与纪法结合起来,将廉洁教育延伸至“八小时”之外,培育清廉家风。

3.凝聚宣教合力,涵养“清风正气”

公司纪委持续深化联建共建成效,拓宽廉洁宣教途径,与福州市仓山区纪委监委联合制作植树节专题海报在福建省纪委监委网站刊发,与玉林市玉州区纪委监委共同制作漫画说纪作品在广西壮族自治区纪委监委网站刊登,与广州市黄埔区纪委监委开展座谈交流会,并作专题警示教育,覆盖公司中层以上领导及项目班子成员,筑牢职工廉洁防线,持续营造清朗政治生态。

四、“固本培元”健肌体,完善长效化监督机制

1.贯通协同监督,做好同题共答

公司纪委建立健全“2+5+N”监督体系,与公司党委开展全面从严治党、党风廉政建设专题会商,推动“两个责任”协同发力,同题共答;定期组织召开政治监督例会暨党风廉政建设和反腐败工作协调小组例会,将业务部门移交问题线索作为考核指标纳入公司总部各部门年度工作目标责任书,推动业务部门移交问题线索XX条,强化监督贯通融合,形成监督工作合力。

2.建立长效机制,激活神经末梢

公司纪委认真贯彻落实集团和工程局2025年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神,建立公司纪委委员监督联系点机制,进一步发挥纪委委员作用,“以点带面”强化提升监督水平,架稳监督体系“四梁八柱”。建立分公司专职纪检人员监督联系重点项目机制,促使日常监督更加聚焦基层一线,激活监督体系“神经末梢”。

五、“知行合一”铸铁军,锻造专业化监督队伍

1.激发监督活力,层层压实责任

公司纪委将监督成效纳入纪检干部绩效考核指标,通过提高公司纪委对基层专职纪检人员季度绩效考核占比,提升公司纪委对基层纪检监督工作的支持保障力度,让基层纪检人员敢于监督、大胆监督。与分公司纪检小组、基层纪检人员签订《纪检监督责任书》56份,层层压实监督责任,确保监督工作落地见效。

2.强化学习培训,提升业务本领

公司纪委完善“‘每月一讲’制度宣讲、季度清风讲堂、半年集中培训”等机制,常态化开展“清流学习月”“人人当讲师、人人上讲台”等活动,分级分类推进培训常态化,通过邀请外部专家学者和内部优秀讲师进行授课,着力提升基层纪检人员履职能力。

下一步,中建六局第四建设公司纪委将始终坚持在精准监督上出实招、在长效监督上下功夫、在创新监督上求突破,持续提升监督的主动性、精准性、实效性,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,以高质量监督护航企业高质量发展。(谢静静、陈永健)