下足“锈花功夫”提升派驻监督质效

综合派驻纪检监察组是落实全面从严治党要求的重要保证，是党内监督不留死角、没有空白的关键举措。派驻机构的设立为推动形成风清气正的政治生态，促进干部担当履责提供了坚强保障。但当前派驻监督工作仍存在监督能力不强、方式单一、质效不好等问题，应从提升履职能力、创新监督方式、突出监督重点、营造干事氛围等方面下足“锈花功夫”，充分发挥派的“前哨”和“探头”作用，不断提升监督实效。

强化能力培训提升履职尽责水平。将党的重要理论学习与党规党纪、纪检监察法律法规学习培训结合起来，补足精神之“钙”，打牢履职尽责的思想根基。围绕打铁必须自身硬的要求，坚持干部缺什么补什么、弱什么强什么的原则，针对干部擅长领域、工作经验的不同，聚焦监督检查、审查调查等核心业务，通过集中培训、跟班学习、以干代训、实战演练等方式实施差异化培训，将学习培训融入日常、抓在经常，持续提升依规依纪依法履职能力，让纪检监察干部心中有方、手中有招。

创新监督方式提升监督执纪覆盖面。牢固树立“一盘棋”思维，深化“室组地”联动机制，注重从融入监督、互动监督入手，积极探索实践“体验式”“下沉式”和“交叉互查”等有效途径，把触角延伸到前端，开展近距离、可视化、可感知的监督。加强同公安、审计、税务等部门的沟通协调，实现多种监督有效衔接。加强与被监督单位的会商沟通，积极探索联合监督、协同执纪执法的工作模式，推动“两个责任”有效落实，形成同向发力、协作互动、相互推动的工作格局。

突出监督重点提升监督精准性和实效性。坚持问题导向，紧盯“关键少数”以及权力运行的重点领域和关键环节，瞪大眼睛、拉长耳朵，把对人与对事的监督结合起来，将发挥“探头”作用体现在日常，准确把握政治监督与业务检查的辩证关系，紧盯政策落实、权力行使、规定落实等进行政治体验和画像，抓住“关键点”，防范“风险点”，提升“效益点”。要透过业务看政治，通过监督及时发现和识别业务问题背后的政治风险、隐患，通过制发纪检监察建议、监督预警卡等措施督促综合监督单位建立完善规章制度，堵塞制度漏洞，形成长效机制，规范权力运行。

坚持严管与厚爱并重提升干事创业氛围。根据各综合监督单位及派驻机构人员年龄、学历等特点，通过转任、选调等方式调配充实干事力量。以开展学习教育和“三化”建设年为契机，着力加强作风建设，通过开展家访、谈心谈话、聘请阳光监督员进行全方位多角度监督，做到严管与厚爱结合、激励和约束并重，不断提升纪检监察干部的责任感、使命感和荣誉感，激发干事创业精气神，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，推动纪检监察工作向规范化、法治化、正规化发展。（文山州西畴县纪委县监委：丁昌跃）