基层干部必须摒弃“等靠要”思想

“等靠要”思想是基层干部在基层发展道路上的绊脚石，其消解干部的担当意志，迟滞乡村振兴的步伐。现实中，多少惠民项目因“等政策”而搁置，多少发展机遇因“靠扶持”而错失，多少民生期待因“要资源”而落空。因此，基层干部必须以破釜沉舟的决心摒弃“等靠要”思想，才能在时代的浪潮中扛起服务群众、建设乡村的使命担当。

勿等，以时不我待的使命感抢占先机。“等”是一种消极的工作状态，当干部将工作重心置于“等上级指示”“等政策明确”时，就意味着主动放弃了工作的主动权。群众的需求不会因等待而减缓，基层的问题也不会因拖延而消失，这种“等”的惰性，不仅会错失解决问题的黄金时期，更会在群众心中埋下失望的种子。基层工作千头万绪，挑战与机遇并存，唯有以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，主动谋划、积极行动，才能在瞬息万变的发展局势中抢占先机，将党和国家的政策红利转化为实实在在的民生福祉。

勿靠，以独立自主的精神锤炼过硬本领。“靠”是对外部力量的过度依赖，暴露出基层干部独立解决问题能力的不足与创新意识的匮乏。过度依赖上级帮扶、外部支援，看似是借力发展，实则是将基层发展的命运拱手相让，长此以往，基层工作会陷入“供血不足就停滞不前”的恶性循环。每个基层地区都有独特的资源禀赋与发展困境，外部经验虽能提供参考，但无法完全适配本地实际。基层干部作为扎根一线的工作者，必须深刻认识到，自身才是破解基层难题的核心力量。只有摆脱依赖心理，立足本土实际，深入调研、大胆创新，才能在实践中锤炼出解决复杂问题的过硬本领，走出一条契合本地特色的发展之路，真正实现基层发展的独立自主。

勿要，以自力更生的信念激发内生动力。“要”表面上是争取资源，本质却是对自身创造力的否定，是不思进取的“伸手党”思维。习惯性向上级要资金、要政策、要项目，却忽视了对本地资源的深度挖掘与整合利用。这种做法加重了上级负担，更扼杀了基层发展的内生动力，使基层陷入“等米下锅”的被动局面。基层干部应树立“自力更生、艰苦奋斗”的坚定信念，充分调动群众的积极性与创造力，将现有资源盘活用好，以实干精神激发基层发展的活力，从“要我发展”转变为“我要发展”，用智慧与汗水创造基层发展的无限可能。（尖峰乡：廖晓敏）