冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司党委 打造党建引领思政融入新格局

今年以来，冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司党委以“九个坚持、九个表率”为指引，严守经营管理“九条红线”，落实提质增效“九条措施”，紧紧围绕“凝心铸魂”这一根本任务，坚持“零距离”贴近职工群众，全力推动思想政治工作走深走实，为企业高质量发展注入澎湃动能。

“面对面”纾困，思政工作富有“人情味”。帮助困难职工操办家中红白喜事、关注饮水机滤芯更换、为职工配备防暑降温物品；特殊作业、出门证等实现线上审批；组织开展外出对标学习......今年以来，该公司持续深挖“下基层、走一线”的理论内涵和实践路径，持续做好“一人一事”的思想政治工作，丰富拓展“五清楚、六必访、七必谈”，聚焦职工思想动态、生活所需、工作所盼，采取班子成员包保、跟踪、督查等方式，进一线、解难题、转作风、聚合力。

“实打实”举措，思政工作充满“体验感”。为进一步增强思政工作的创新性和趣味性，该公司为广大干群搭建多角度展示平台，积极推广“人人上讲台”“班前五分钟”“小讲堂”等活动，变传统“我讲你听”为“人人主讲”，内容丰富多彩、风格时有变化，营造了昂扬向上、互帮互学、共同提高的浓厚氛围。除此之外，为丰富活跃职工精神文化生活，该公司以短视频创作为载体，围绕企业中心工作，拍摄“端午廉洁教育提醒”“拒绝躺平”“安全生产月”“注重家庭家教家风”等微视频，在全公司范围内招募演员，充分调动干群踊跃参与到演绎焦化故事、传播焦化声音的队伍中来。

“肩并肩”克难，思政工作激活“发展力”。该公司坚持问计于民，注重从职工群众和岗位一线中找准改革发力点和突破口，持续深化小改小革、技术攻关、创新创效，鼓励职工积极参与“我为企业献一计”“银点子”“金点子”“攻坚克难英雄榜”“技术比武”“名师高徒”等群众性评选竞赛，在加快推动技术难题攻克、创新成果转化的基础上，一批又一批素质好、潜力大、劲头足的岗位能手不断涌现。同时，进一步建立完善激励机制，通过“评先进”“树典型”等方式，“大张旗鼓”为担当作为、实绩突出者鼓劲喝彩，真正做到为职工成长赋智、为企业创新赋值、为高质量发展赋能。（尹晓锟）