中建六局第一建设公司：以“清风工程”夯全景之基，筑廉洁文化“千秋广厦”

为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委四次全会精神，推动集团“崇德善建、尚廉筑基”廉洁文化理念融入企业生产经营中，中建六局第一建设公司纪委创新载体，以“清风工程”夯全景之基，筑廉洁文化“千秋广厦”，深入推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

淬火成钢锻铁军

清风劲吹激荡忠诚干净担当

1．铁军铸魂：思想淬炼筑牢忠诚本色

公司纪委创新打造“四位一体”学习体系，精心策划“内部学＋外部学＋对标学＋提升学”系列专题活动。公司纪委书记率先垂范亲自授课，课程同步纳入“一建清心”廉洁文化特色“清心·堂”平台，覆盖全系统70余名专兼职纪检干部，带动开展“每周一课”“每月一讲”制度宣讲等活动200余场次，以理论武装夯实政治根基。

2．铁军砺剑：专业赋能锻造执纪精兵

公司纪委聚焦主责主业，强化履职能力建设。创新提出具有本单位品牌特色的“三能六强”纪检队伍建设要求，以具体举措推动“五型团队”建设落实落细。坚持开展“全员办案”行动，组织新手参与案件办理，重点学习谈话函询、初步核实、立案审查等案件查办内容，持续强化“传帮带”作用，通过“老手＋新手”协同作战，将日常监督、信访举报、线索处置等纳入实战锻炼中，实现23天完成XX件问题线索处置并立案，有效提升处置质效。

3．铁军固本：刀刃向内淬炼过硬作风

公司纪委坚持打铁必须自身硬，严格执行纪检干部行为规范，健全内控机制，对照《中建六局关于加强对纪检监督人员约束管理的负面清单》，全面排查纪检干部工作行为和作风问题，督促定期自查自纠，着力锻造干净纯洁的纪检铁军。在组织生活会上，纪检人员结合自身思想和工作实际，深入查摆“本领恐慌”，主动剖析问题根源。

润物无声育廉心

清风化雨涵养全员廉洁自觉

1．思想浸润：廉韵入脑筑牢思想堤坝

公司纪委构建常态化廉洁教育机制，将廉洁要求融入日常、抓在经常。充分利用与西北政法大学建立的“纪检监察交流实践基地”资源，邀请专家为公司领导班子、总部部门正副职和全体党员授课，覆盖30余人；组织新入职、新提任、关键岗位人员开展集体廉政谈话和法规测试，推动廉洁理念内化于心、外化于行。

2．阵地涵养：文化塑形营造崇廉氛围

公司纪委精心打造“线上＋线下”廉洁文化阵地，推动总部及各项目因地制宜加强廉洁文化视觉覆盖，利用办公楼、走廊、会议室等公共区域，张贴廉洁标语、制作廉洁书签和廉洁从业行为规范桌牌等，将廉洁文化覆盖到生产经营和员工生活的方方面面，实现廉洁文化元素视觉全覆盖。在公众号开设日常监督、廉洁文化、“一六六”监督等7大专栏，展播公司纪委故事，宣传经验做法，让廉洁文化可观可感、春风化雨，浸润干部职工心田，推进廉洁文化与企业文化互融共促。

3．警示醒脑：以案为鉴绷紧纪律之弦

公司纪委强化反面典型警示教育震慑力，开展各类警示教育活动20余场次，进行廉政谈话100余人次；构建“线上＋线下”双线练兵体系，线上依托微信公众号开设“一周一题”练兵台专栏，实现纪律知识随时学、随时练。线下从工程局纪委“案例库”筛选典型案例，量身定制测评试卷，进行专场考试；组织干部职工赴廉政教育基地接受现场教学，旁听职务犯罪案件庭审。召开专题组织生活会，对照案例反思查摆，引导全体员工知边界、明底线，时刻绷紧廉洁自律弦。

厚植沃土筑港湾

清风拂家夯实清廉文化根基

1．家风拂面：优良家训滋养清廉土壤

公司纪委大力倡导清廉家风建设，将廉洁教育延伸至家庭“最小单元”。向干部职工家庭发放《家庭助廉倡议书》、廉洁文化读本。组织“廉洁家庭”“廉内助”征集评选活动，挖掘崇德尚廉的模范家庭事迹，引导干部员工及家属立家规、严家教、正家风。

2．家企联动：关键群体共筑廉洁防线

公司纪委聚焦领导干部等重点群体，创办“五类监督”“清风”沙龙阳光会客厅，组织各部门负责人及家属“面对面”交流，将廉洁文化进家庭融入活动中，推动廉洁文化和监督有效结合。重要节假日前发送廉洁提醒短信至家属，倡导当好“廉参谋”“廉管家”“廉内助”，共筑反腐倡廉家庭堡垒。

3．家书抵心：亲情嘱廉传递清风暖意

公司纪委创新开展“清风传家、亲情寄语”活动，邀请干部员工家属书写廉洁家书，表达对亲人的深切关爱与廉洁期盼。开展“清流”读书会、“清流”讲书人、“清流”小读者、“清流”作品展等4大“清流”主题活动，共计开展3期读书会、4期讲书活动、覆盖16位廉洁家庭小读者，收到绘画、剪纸、书法、摄影等各类廉洁文化作品40余份，进一步推动廉洁文化走进家庭、融入家庭。

清风劲吹扬正气，廉韵激荡谱新章。中建六局第一建设公司纪委将坚持从锻造纪检铁军到涵养全员廉心，再到厚植家庭廉壤，让忠诚干净担当的底色更亮，让崇廉尚洁的氛围更浓，共同守护企业政治生态的绿水青山，描绘一幅“清风拂面、廉花盛开”的动人画卷。（中建六局第一建设公司：李宣兵）