少一些“过程性虚功”

“过程性虚功”问题在“虚”，表现为刻意在过程上兜来转去，看似轰轰烈烈而实际成效不佳，沦为形式主义“花功”，不仅徒增负担，更妨害工作大局。好钢要用在刀刃上，有限的时间精力要用在重点方面。一旦舍本逐末，在形式主义方面用力，只会徒劳一场。

“过程性虚功”首先是工作作风的问题，只追求过程“隆重”，不在乎结果如何，说到底是干事观、政绩观出现了偏差，是作风漂浮的一种表现。要破除“过程性虚功”，就必须在“实”字上用力。党员干部要坚持干字当头、实字托底，少绕弯子、少兜圈子，不求“过程上好看”，但求“实打实地干”。要锚定“出一分力得一分效”的目标，把功夫用对地方，不在过程上使虚功甚至做无用功。

其次，“过程性虚功”缺乏“实”的底气，是能力不足的一块“遮羞布”。因为能力不足，对政策把握不精准，工作思路不正确、方法不科学，所以只能在过程上“造势”，使得看起来“重视”和“隆重”，殊不知是“瞎指挥”“打乱仗”。一番折腾，劳心费神而收效甚微。对于自身能力不足的“硬伤”，就要先行一步，强化政策理论、专业技术等的学习，着力补齐短板弱项。尤其作为领导干部和业内专家，更需提升综合能力和专业技术水平，确保指导路径不错、方法精准有效。面对“复杂工程”，要做好前期推演和研究论证，思考、总结、优化工作方法，坚持先试点再推开，避免反复折腾，增加不必要的负担。

此外，“过程性虚功”与考核评价机制也不无关系。有的考核“不看疗效看广告”，以过程痕迹多少来评判成效好坏，无形中树立了重痕不重绩的评价导向，让“结果不重要，过程很重要”成了群体共识，甚至将“过程至上”奉为圭臬，滋生形式主义的“过程竞赛”。要用好考核评价的指挥棒，给“过程性虚功”设设卡。树立“重过程更重结果”的鲜明导向，不仅看干了什么，更要看干成了什么。要综合考量过程中投入的时间、人力、物力、财力等成本要素，以及整体效率高低、最终质量优劣等，从单一维度转向多重维度的评判。同时，也要建立健全负面清单，用好监督惩戒机制，对一味使花招、玩虚功、增加基层负担等反面典型予以通报曝光，情节严重的严肃追责问责，推动形成求实、务实、尚实的良好风气。（砚山县纪委监委特约网评员：何耀）