​企业党建政工工作对企业文化的促进作用探析

新时代背景下，企业面临的市场环境越来越复杂，伴随企业管理模式的改革与优化，企业文化的重要性逐渐得到体现，党建政工工作是促进企业文化充分发挥价值的关键，与企业文化建设有着相互推动促进的作用，发挥好党建思想政治工作的优势，有助于提高企业员工的思想认识，促进形成符合企业发展实际的优秀企业文化，有助于提升国有企业职工的责任感和认同感，进一步围绕中心、服务大局，推动国有企业高质量发展。本文对政工党建对企业文化的作用进行了分析，并且提出了几点建议措施，供借鉴。

一、党建政工对企业文化的促进作用分析

（一）推动企业文化积极发展

企业展开党建政工工作还能有效推动企业文化的积极发展，企业在展开党建政工工作过程中会顺应党的发展方针建设与时代相同的政治发展方向以确保自身企业能够在复杂的市场环境中占据稳定地位。当前企业面临的市场竞争十分剧烈，内外部环境也体现出明显变化，企业必须通过有效途径提高自身核心竞争力，从而确保自身能在这种环境中稳定长足发展。党建政工工作对企业发展造成的影响是不可忽视的，由于党建政工工作与企业文化拥有相同的目标性，因此在企业不断强化党建政工工作的过程中，企业文化建设也会得到有效推动。企业内部员工能受到更高质的企业文化影响，不断强化自身能力。另外，企业文化还能够实现与社会主义基本思想的高度融合，这对于企业经营与发展具有积极影响。

（二）发挥企业文化激励作用

企业文化对企业发展起到的价值是不可忽视的，其能够有效激发员工工作积极性，对员工起到极其重要的约束与激励作用。企业文化对员工起到的约束作用，并不是管理制度类的强制约束，而是通过对精神和思想上的影响改变员工的日常行为，并在长期习惯的保持下使这种行为形成道德准则，成为员工遵守的道德规范。企业文化可以将员工的思想和行为约束在一定范围内，从而实现企业内部控制工作质量的提高，最大化发挥企业内控工作的价值。而开展党建政工工作有利于加强企业文化激励作用的发挥，实现员工工作目标的转变，为员工建立向着企业战略目标发展的意识和思想，从而激发员工工作动力，提高企业凝聚力，为员工建立归属感，从而带动企业的发展。

（三）推动相辅相成作用落实

党建政工工作的落实还能全面推动党建政工与企业文化相辅相成作用的落实，进一步发挥二者的相互作用。在企业的发展与建设过程中，企业文化与党建政工工作会体现出明显的相辅相成作用，企业在建立特色企业文化过程中会以党建思想政治工作的基本要求为原则，总结实际工作经验，为提高员工思想意识建设有效行为准则，且企业还会将党建政工工作作为政治引导，组建拥有价值的企业文化对员工展开熏陶，而党建政工工作的开展也会借助企业文化建设有效的激励与约束制度，以此提高党建工作效率与质量，为未来展开党建工作打下良好基础。由此可见党建政工工作与企业文化具备相辅相成作用，企业应协调好二者之间的关系，利用这种相互作用推动企业稳定发展。

二、强化党建政工对企业文化促进作用的有效措施

（一）利用党建政工工作，强化企业员工素质水平

在党建政工工作的不断完善和进步下，企业应发现党建政工工作开展中存在的问题并利用有效途径对这些问题进行针对性解决，从而全方面提高党建政工工作开展的质量与效率，增强，其科学性与合理性，保证其各项工作的落实能够对企业发展起到积极作用对于企业文化来说，党建政工工作直接决定企业文化的建设价值及开展质量，直接对企业文化氛围与员工素养情况，造成影响。因此在对员工展开思想政治教育过程中，企业应建设质量更高的思政课程，使员工通过思政学习提高自我培养员工综合素质，及时发现自身存在的缺点，并对其进行改正，而员工素质的提高，又直接影响着企业发展情况，因此利用党建政工工作，提高企业员工素养水平，是强化党建政工工作价值的重要途径。

（二）有序开展党建政工工作，提高企业文化格局

利用党建政工工作的开展提高企业文化格局也是强化党建政工对企业文化促进作用的关键举措，在企业的发展过程中企业会建立能够体现出自身发展特色与内涵的企业文化，并以企业文化为依据构建良好的文化氛围，从而获得长远发展。而党建政工工作的开展能够加强领导与基层员工之间的沟通与联系，提高上下级交流的便利性，为各项业务工作的开展提供有利条件。不仅如此，党建政工工作的落实还能充分协调企业部门之间的事务，为企业构建更良好的发展格局，使企业及时发现经营与发展过程中存在的各项问题，并对这些问题采取有效措施，从而更全面完善地发展。由此可见，构建企业文化格局对于企业发展具有不可忽视的作用，而企业文化格局的构建又无法脱离党建政工工作，其能够对企业文化格局的提升发挥重要支持作用，有利于提高企业文化建设水平。

（三）利用党建政工建设氛围，提高企业文化影响力

党建工作的有效宣传与优化是企业展开党建政工工作的关键内容，有效开展党建政工工作能在企业内部树立正向积极影响，使企业各阶层职员都能受到党建政工工作的影响和熏陶，更全面地掌握和理解党政知识，并在工作过程中受到党政思想的影响，建立岗位责任感，从而提高工作质量推动企业发展。此外，党建政工工作的落实还能营造党建工作氛围，这种氛围对提高企业文化影响力具有重要作用，其能提高企业员工对生产经营活动的重视程度，并以提高企业经济效益为目的进行各项工作，最大程度地提高企业生产经营质量。在党建政工工作的不断落实下企业工作环境能受到党建工作积极正向氛围的影响，这也为企业文化的建立创造了便利条件，基层工作人员在充分认识到党建知识的含义后，也能够正确理解企业文化，形成价值观念，对于提高企业文化影响力至关重要。

结束语

现阶段企业在发展过程中需要解决的问题与困难越来越多，企业文化的重要作用逐渐体现，企业必须在经营与管理过程中认识到企业文化的重要价值，提高对企业文化构建的重视程度，利用党建政工工作促进企业文化发挥价值，不断强化内部员工综合素质水平，提高企业文化格局与影响力，利用党建政工工作构建良好工作氛围，不断提高党建政工工作效率，增强企业文化凝聚力，提升内部岗位员工对党建政工工作的重视程度，从而增强企业软实力，推动企业长足发展。（河南焦煤能源有限公司九里山矿：姬瑞雪）