上海二十冶冶金工程公司开展2024届新员工“师徒结对”期满答辩会

8月19日，上海二十冶冶金工程公司组织开展2024届新员工“师徒结对”期满答辩会。

2024届9名员工围绕个人履职、工作业绩、个人收获及未来规划等方面汇报了一年“师徒结对”工作情况。针对汇报情况及师傅反馈，领导班子提出四点要求：一是要深化专业知识学习，系统性地掌握核心建设技术；二是要增强实战能力，通过参与重点项目锻炼，实现能级提升；三是要树立管理思维，提升协调沟通技巧，将实践经验转化为标准化的管理体系；四是要培养创新意识，激发创新思维，将个人潜能转化为企业创新的强劲动力。（上海二十冶：彭鸾鸾）