以“头雁效应”激活作风建设“一池春水”

“火车跑得快，全靠车头带”，“一把手”的言行举止、作风状态直接影响着一个单位、一个部门的风气走向，决定着作风建设的成效，作风建设的关键就是要抓住“关键少数”，推动“一把手”带头示范、以上率下。

“关键少数”之所以关键，因其掌握着引领方向与塑造生态的枢纽力量。其言行如同无声号令，其作风便是无形标杆。领导干部若在作风建设中能时时率先垂范，便是对制度威信最有力的加持；若在廉洁自律上事事恪守规矩，即是对政治生态最坚实的涵养。古训“子帅以正，孰敢不正”深刻揭示了上行下效的规律，延安时期布衣草鞋、同甘共苦的佳话，更是让艰苦奋斗之风在边区蔚然成荫。相反，若“关键少数”自身松垮懈怠，则禁令虽严亦如虚设，制度虽密也难生效——正所谓“其身不正，虽令不从”。

那么，“关键少数”如何发挥关键作用？首要在于以“关键担当”扛起“关键责任”，作风建设路上，“一把手”不仅要当好“管理者”，更要成为“排头兵”，以身作则引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。在思想认识上，须以“吾日三省吾身”的自觉，率先做到“要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做”，以自我革命精神引领队伍整体革命。在担当作为上，作风建设的最终目的是推动工作、服务群众，“一把手”的担当精神直接影响着整个单位的工作状态，要带头深入基层、深入群众，多到矛盾集中、问题突出的地方去，听真话、察实情，用心用情解决群众的急难愁盼问题。在廉洁自律上，要带头严守纪律规矩，无论是政治纪律、组织纪律，还是廉洁纪律、群众纪律，都要以身作则、率先垂范，不搞特殊、不越红线，在抵制“四风”等顽疾时立场鲜明、率先垂范，以“关键作为”推动“关键突破”。同时，更要主动置身于阳光之下，带头接受各方监督，让权力运行在透明轨道中，如此方能形成强大示范效应。

“群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。”作风建设的成效，最终体现在群众的笑脸上、发展的实绩中。领导干部尤其是“一把手”当以“向我看齐”的勇气、“跟我上”的担当，带头讲政治、践实干、严纪律、树新风，通过“政治体检”“一线工作法”“智慧监督”等具体实践，让“头雁效应”激活作风建设“一池春水”，为高质量发展注入强劲动能。（广南县纪委监委：陆毅芳）