新建合武高铁湖北段HWRD标项目经理部2025年新员工入职培训专题报道

淬炼青春筑梦通号

武汉分公司系统化培训助力新员工扬帆起航

8月25日至26日，通号工程局武汉分公司2025年新员工入职培训在合武高铁湖北段HWRD标项目部举行，24名新员工共同完成了为期两天的系统化学习，为融入企业、踏上职业新征程奠定坚实基础。

本次培训紧紧围绕通号工程局集团有限公司毕业生培养方案，聚焦思想引导、业务入门与技能提升，通过多维课程、实战案例和互动教学，全面助力新员工实现从校园到职场的顺畅过渡。

寄语：以奋斗为笔绘就成长蓝图

开班仪式上，武汉分公司党支部纪检委员、副总经理、工会主席代表公司对新员工的加入表示欢迎。他强调，“人活着的意义在于传递爱”，鼓励大家常怀感恩、真诚待人、协作共进，在团队中发挥光与热；面对行业竞争与发展，要始终保持积极心态，追求卓越、锤炼技能，把“终身学习”当作习惯、将“团结协作”落到实处，快速成长为推动公司铁路通信与信号业务高质量发展的新生力量。

多维课程：全覆盖、强实操、重融入

本次培训邀请各部门业务骨干组成内训师团队，围绕公司运营与管理的关键领域展开系统讲解：

工程技术部以“和谐号”案例介绍铁路通信、信号安装及BIM技术；安全监督管理部强化安全规范与应急技能；财务部详解发票及报账程序等内容；市场与成本部门则介绍了业务布局与项目成本管理，综合管理部就信息安全、薪酬制度及职业发展进行宣贯，全面助力新员工融入。

工程局先进个人分享：实干笃行，不负韶华

陈德绪同志以“转变、机遇与实干”为主题，结合自身从基层岗位成长为技术骨干的经历作了精彩分享。他鼓励新员工：“不管过去如何，只要愿意转变、抓住机遇、脚踏实地，每个人都能成为更好的自己。”这句话引发全场共鸣，传递出坚定务实的人生态度。他勉励大家珍惜公司平台，放下包袱、实干奋斗，在职业道路上不断突破自我。新员工纷纷表示，从中汲取了力量，更明确了发展方向，将积极融入团队，以实际行动回应企业期待。

总经理寄语：以司为家，不负时代

武汉分公司党支部书记、总经理以“家”为主题发表致辞，结合企业“大家庭”的文化理念与发展愿景，围绕角色转变、使命担当、本领锤炼、作风培养和责任意识五个方面，对新员工提出殷切期望。他鼓励大家快速融入武汉分这个“小家”树立与企业共同成长的远大志向、持续学习锤炼过硬本领、传承严谨务实的工作作风、主动作为践行责任担当，在实干中积累经验、在奋斗中成长成才，共同为企业高质量发展与国家基础设施建设贡献智慧和青春力量。党支部书记的整场寄语既饱含“家人”般的亲切关怀，又传递出催人奋进的力量，充分体现了公司对新生力量的重视与期许，更为新员工融入企业、清晰职业发展规划注入了温暖而坚定的动力。

闭环管理：严考核、暖保障、导师制

培训尾声，公司组织统一考核，检验学习成效。此前，公司已为新员工配发共27类生活及工作物资，细致覆盖工装、住宿、差旅与安全防护所需，切实传递企业温度。

随后，新员工已悉数奔赴项目部一线，开启岗位实践。公司严格执行“一对一”导师制，为其量身定制成长计划与实战任务，确保在实干中淬炼本领、快速成长。

新员工纷纷表示，通过此次培训，不仅加深了对公司的认同，更明确了发展路径，未来将坚定信念、踏实学习、勤勉实干，为通号工程局武汉分公司的发展贡献青春力量。（常凤磊、侯琳）