青年成长营激活乡村振兴“青”动能

近年来，云南省泸西县旧城镇紧扣新时代干部队伍建设要求，创新搭建“青年成长营”平台，通过“青苗”育才、“青力”服务、“青创”赋能三大抓手，推动年轻干部从“潜力股”向“实力派”蜕变，为乡村振兴注入青春动能。

搭建“成长充电站”，让学习氛围“活起来”。针对年轻干部在思想认知、工作方法上的提升需求，成长营聚焦思想引领与能力提升双维度，将参与县级重大活动、专项培训的宝贵经验转化为共享资源，不定期组织深度分享会。通过“实践案例+方法提炼+互动研讨”的形式，鼓励分享者讲透见闻、谈深感悟、析明方法，引导参与者深度思考、积极碰撞、汲取精华。通过“以讲促学、以学促思、以思促干”的互动模式，打破传统培训的“填鸭式”灌输，让年轻干部在分享中碰撞思维、在借鉴中提升本领。截至目前，青年成长营已成功举办4期分享会，覆盖120余人次，形成“一人学、众人悟”的良性循环，推动年轻干部从“被动听”到“主动讲”、从“学理论”到“用理论”的转变。

打造“服务大课堂”，让为民初心“热起来”。将实践锻炼作为青年成长营的“必修课”，聚焦“一老一小”民生关切，打造“服务型”实践平台。以弯腰树村新时代文明实践站为阵地，协同村党总支设立公益书画院，广泛动员12名返乡大学生志愿者担任公益教师，开设书法、绘画等课程，协调添置笔墨纸砚、图书绘本等文化物资300余件。同时，注重倾听民声，征集家长意见建议28条持续优化课程，使书画院真正成为接地气、有生气的儿童“快乐驿站”。年轻干部在组织活动、协调资源、服务群众中，既提升统筹能力，又拉近干群距离。目前，书画院已惠及弯腰树及松鹤村120余名儿童，实现“零收费”专业指导全覆盖，为民初心在服务中更加“升温”。

构建“成长加油站”，让综合素质“强起来”。聚焦基层治理新需求，突破传统技能培训框架，打造复合型能力提升路径。以做优群众服务为抓手，依托成长营组建“青苗护卫队”，探索“安全+素养”融合培育模式，设计“防溺水安全手势舞”“自救情景剧”等互动课程，以年轻干部主导设计、儿童沉浸体验的方式，推动安全教育从“说教式”向“参与式”升级；同步拓展“乡土美育”行动，引导干部挖掘本地文化资源，策划非遗手工活动，赋能乡村文化振兴。“创新+实践”的培育模式，让年轻干部在活动中提升沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，形成“以创新促履职、以履职强本领”的良性循环。（云南泸西：高梦娇）