大唐鲁北发电公司：创新实践推动试点工作 提质增效

大唐鲁北发电公司自基层党组织基本培训机制第二批试点工作开展以来，严格贯彻工作要求，迅速行动、周密部署，积极探索落实基本培训机制的有效路径，为提升基层党组织建设质量提供了有力支撑。

该公司聚焦加快构建新发展格局战略目标，创新构建“研讨+业务”双元融合学习体系。该体系以“理论学习有深度、业务研讨有精度、成果转化有力度”为目标，组织集中研讨，涵盖政策解读、技术攻关、管理创新等模块，形成“学习—研讨—实践—复盘”闭环机制，提升党员干部综合素养。

同时，该公司通过建立跨部门“联动联学”机制，联合生产、经营、燃料、检修等部门组建专项工作组，组织党员开展跨岗研讨交流，系统疏解专业协作梗阻，在互学互鉴中梳理专业协同堵点，形成统筹谋划“一盘棋”的大联学格局，确保从“关键少数”到“班组末梢”，实现党的创新理论在基层党组织一贯到底。

该公司通过打造全局性学习矩阵，实现了党建工作效能向企业安全生产、经营效益的转化提升，形成了理论创新与实践应用相互促进的双向发展格局。（孙冬青、刘鑫）