绍兴诸暨消防“常抓长效”推动学习教育活动落地生根

近期，绍兴诸暨市消防救援大队积极行动，着力构建“学思用贯通、知信行统一”闭环，确保学习教育活动入脑入心、见行见效。

提高工作站位，把稳思想“总开关”。大队高度重视学习教育工作，以党委会形式召开动员部署会，成立由双主官挂帅的学习教育领导小组，健全落实“六学”机制，周密部署、压实责任，确保学习教育横向到边、纵向到底，不留死角。此外，大队在教育方式上大胆创新，将理论学习、案例警示、纪律教育贯通融合，推动学习教育通入日常、形成长效。截至目前，已开展四讲微课堂20余次，评优评先2人。

坚持问题导向，扎紧行动“铁篱笆”。大队综合运用明察暗访、随机抽查等多种方式，强化刚性约束，对违规行为坚持零容忍态度，发现一起、查处一起、曝光一起、教育一片，推动党员干部从“不敢腐”逐步向“不能腐”、“不想腐”转变，实现从制度约束到行动自觉的质变。自活动开展以来，大队基于月廉政形势分析工作机制，针对性组织开展督察15次，指导立行立改问题87条，饮酒抽查916人次，运用四种形态处理1人次。

聚焦成效攻坚，织密治理“防护网”。大队党委坚持走好新时代党的群众路线，聚焦群众关心的电动自行车“充电难、停放乱、隐患大”痛点，有力落实“一区一策”增建充停设施；关爱弱势群体，联合当地特殊教育学校，推出全省首个“手语说消防”公益宣传项目，惠及全市1.2万名听障人士；坚持深耕“党建引航、服务惠民、实事筑基”的精神文明创建之路，成功荣列第七届全国文明单位；接力探索新时代“枫桥经验”的消防实践，形成以体系重构、硬核清单、多元宣教三大路径为核心的消防治理现代化新范式。(诸暨市消防救援大队)