以综合施治推动年终总结回归为民务实本真

一份扎实的年终总结，是工作实绩的“检验标尺”，更是谋划来年发展的“导航仪”。然而现实中，部分地方和部门却让年终总结“变了味”“走了样”，把严肃的工作复盘异化为比拼文采的“纸上秀场”，形式主义的歪风悄然滋生。根治这一顽疾，基层干部责无旁贷，必须以坚决纠治的态度，坚持综合施治、多管齐下，撕掉华而不实的“包装”，让年终总结回归反映实情、推动实干的本真。

压实主体责任，树立正确导向。时近岁末，基层干部扎根一线、辛苦奋斗，每一份成绩都源于实打实的付出，年终考核写材料更是对全年工作的集中复盘。尽管中央三令五申推进基层减负，着力为干部松绑减压，但从实际情况来看，仍有部分部门在考核材料报送、流程设置等环节出现偏差，让本应反映实绩的材料成了额外负担。作为政策落地的“最后一公里”守护者，基层干部必须主动对标减负工作要求，坚决不搞“材料加码”“形式留痕”。把实干实绩作为考核的核心导向，让考核指挥棒精准指向务实赛道。同时科学完善考核指标和方式，推动优化考核体系，坚决遏制“工作干得好不如材料写得好”的错误倾向。将工作的落脚点放在为民办实事、解难题上，带头讲真话、报实数、干实事，让总结真正成为工作的真实写照。

强化监督执纪，挥动问责“戒尺”。为了让成绩更亮眼，少数人在总结中无中生有造亮点，把工作简化为台账、照片、PPT的堆砌组合，完全脱离联系群众、服务群众的实际。要整治这种乱象，必须有力发挥监督执纪的作用，将年终总结、考核评比中的形式主义、官僚主义问题作为日常监督的重要内容，让虚假材料无处藏身。要将材料造假、编造政绩、过度留痕等行为纳入监督重点，发现一起、查处一起，对情节严重的严肃追责问责。同时通过通报典型案例、开展警示教育，让基层干部知敬畏、存戒惧、守底线，释放实干者得实惠、造假者受严惩的强烈信号，倒逼总结回归求真务实的正轨。

改进文风会风，倡导务实简洁。一摞摞厚达数册的总结材料，一场场冗长繁琐的汇报会议，无异于一场“皇帝的新装”式的表演，既照不出工作短板，更让形式主义积重难返，最终消耗政府公信力、凉了群众心。基层干部要带头转文风、改会风，大力倡导“短、实、新”的文风，鼓励干部用朴实的语言、翔实的数据、具体的案例来反映工作，把务实简洁刻在心上。要砍掉不必要的台账要求、简化冗余的汇报环节，让干部从材料堆里解放出来，把更多时间和精力用在解决群众急难愁盼上。

突出结果运用，推动问题解决。花费大量精力包装总结，只会造出一批中看不中用的盆景经验。年终总结的真正价值，在于复盘过去、谋划未来，若沦为粉饰成绩的表面文章，便失去了存在的意义。要建立总结—问题—整改—提升的闭环机制，把总结成果与来年工作部署、政策优化紧密结合。坚决挤掉总结中的水分，提炼出发展的干货，让总结成为找准短板的透视镜、凝聚共识的粘合剂、推动工作的加速器，而不是劳民伤财的年终负担。

让年终总结回归本源，是一场与形式主义的持久战。基层干部要始终坚持问题导向，以务实作风打底、用监督制约护航，让年终总结卸下华丽伪装，真正回归反映实情、总结经验、指引未来的初心，以总结之实促工作之进，激励广大干部在新一年里真抓实干、奋勇争先，用实打实的业绩赢得群众认可。（麻栗坡县八布乡纪委：罗成英）