以“三实”之姿，开启干部教育培训新篇章

干部教育培训，是锻造高素质干部队伍的关键举措，是推动党和国家事业蓬勃发展的强劲引擎。在时代浪潮奔涌向前的当下，各级组织部门需以“实”为笔，从实处落墨、向实处发力、以实绩作答，绘就干部教育培训的崭新画卷，为事业发展筑牢坚实人才根基。

笃实筑基，稳固理想信念压舱石

理想信念，是干部的立身之本，是前行路上的熠熠灯塔。缺乏理想信念，干部就如同无舵之舟、无衔之马，在茫茫大海与漫漫征途中迷失方向。各级组织部门要把理想信念教育置于干部教育培训的关键位置，笃实推进。在课程规划上，将党的先进理论学习摆在突出地位，尤其是要系统深入地学习党的创新理论成果。通过举办专题研讨、开展小组交流、组织线上学习等多种途径，引领干部全面、精准、透彻地领悟其核心要义与实践要求。让干部从理论滋养中汲取奋进力量，坚定对党的忠诚、对事业的执着，在思想上、行动上与党同心同德、同频共振，做到对党赤诚、为党担当、为党奉献。同时，要善用红色资源开展教育。组织干部走进革命圣地、红色场馆，让他们亲身感受革命先辈们为了理想信念英勇无畏、舍生忘死的崇高精神。通过重温入党誓词、聆听英雄事迹等活动，激发干部内心深处的情感共鸣，使理想信念教育更具感染力、穿透力，真正让理想信念在干部心中扎根发芽、开花结果。

务实提能，锻造干事创业硬本领

干部的能力素质，是推动工作、促进发展的关键因素。干部教育培训必须务实求真，紧密贴合干部实际需求与工作岗位特点，精准设置培训内容，创新培训模式，切实提升干部的干事创业能力。一方面，要紧扣发展需求开展培训。经济社会快速发展，新领域、新挑战层出不穷，对干部的能力素质提出了全新要求。各级组织部门要深入调研，精准把握不同地区、不同领域干部的实际需求，开展针对性培训。比如，对于科技创新前沿地区的干部，加强前沿科技知识、创新管理能力的培训；对于基层治理一线的干部，着重提升他们在矛盾调解、社区服务等方面的能力。另一方面，要创新培训方式方法。传统单一的课堂教学已难以满足干部多样化的学习需求，要引入案例教学、现场教学、模拟演练、互动研讨等多元方式，增强培训的吸引力与实效性。通过剖析实际案例，让干部从成功与失败中汲取经验教训；通过现场教学，让干部在真实工作场景中直观感受、亲身体验；通过模拟演练与互动研讨，激发干部的学习热情与思考能力，提高他们解决实际问题的能力。同时，充分利用现代信息技术，开展线上线下融合的混合式培训，为干部提供便捷、高效的学习途径。

扎实为民，厚植宗旨服务情怀

全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是干部教育培训的价值导向。干部教育培训要扎实引导干部树立正确的政绩观与群众观，将宗旨意识内化于心、外化于行。各级组织部门要组织干部深入基层、深入群众，开展调研实践活动。让干部走出办公室，走进田间地头、工厂车间、社区街道，与群众面对面交流，倾听群众呼声，了解群众需求，找准群众关心的热点、难点问题。通过实地调研，干部能深刻认识到自身肩负的责任与使命，增强为人民服务的自觉性与主动性。同时，要建立健全干部联系群众长效机制。要求干部定期深入基层，与群众结对帮扶、交心谈心，倾听群众意见建议，帮助群众解决实际困难。对群众反映的问题，建立问题台账，明确责任主体与解决时限，确保问题得到及时有效解决。以实际行动让群众感受到党的关怀与温暖，进一步密切党群干群关系，树立干部在群众中的良好形象。

“路漫漫其修远兮”，干部教育培训是一项长期而艰巨的系统工程。各级组织部门要以“三实”之姿，持之以恒、久久为功，不断提升干部教育培训的质量与成效，为党和国家事业培育更多德才兼备的高素质干部，在新时代的壮阔征程中书写更加绚丽的华章。（资溪县嵩市镇政府：李琦）