充电续航新能量，聚焦提升新能力

南京市建邺区城管局以保持党员先进性为目的，以学习教育为契机，对城管系统党员和支部书记开展培训，先后开展支部书记培训7人次、党员进党校参训146人次，实现书记和党员全覆盖，着力达到学思用贯通、知信行合一的教育效果。

加强领导与加强引导同步

结合本年度学习教育，组织好本支部的集中理论学习和交流研讨活动。由党委书记任组长，制定教育培训计划方案，分解培训任务，以强有力的领导保障培训教育工作有序开展；通过党员大会和主题党日等形式，每周固定开展集中理论学习，结合开展实地研学，引导党员干部思想上重视，行动上坚决。

从“城管面对面”等党建品牌发力，党总支书记讲授“筑牢党建品牌根基，激活城管执法效能”专题党课，把支部书记和党员的思想、行动统一到党的决策部署上来，凝聚到中心工作上来。通过党员带头进一线、宣讲进一线、服务进一线、执法进一线等，开展一系列的“服务面对面”“执法面对面”实践活动，让“党员在身边、服务在眼前”成为共识，增强了党总支的号召力。把群众的“急难愁盼”作为品牌建设的出发点，持续深化“接诉即办”快速反应机制，积极回应群众诉求，赢得群众认可。

理论教育与实践学习结合

根据内容要求和时间计划安排，制定教育培训内容和学习计划，及时跟进最新会议精神，组织党员干部开展好党的二十届四中全会精神的集中学习；请专家教授讲授中央城市工作会议精神专题党课，旨在全体党员学以致用，切实提高自身履职尽责的业务能力和水平，助推城管工作高质量发展。

注重运用好研学路线资源，开展江宁监狱实地研学实践活动，增强研学形式的多样性，提高教育学习趣味性；和共建社区吉庆社区开展好“双报道双服务”，积极协调垃圾分类投口点位不足问题及升级改造事项，带领党员开展好为民办实事，帮助社区解决急难愁盼的实际问题，把党建优势转化为发展优势、工作优势、服务优势，为城管工作的高质量发展注入更强动力。

传统方式与创新举措共用

充分发挥传统教育培训方式。严格落实“三会一课”、常规开展好线下党员理论集中学习。积极开展主题实践教育和集中学习教育等活动。合理运用现代通信工具，充分发挥手机微信、钉钉等传递信息及时有效的功能，降低教育培训成本，同时提高学习效率与质量，增强党员之间联系，丰富党员业余生活。采取分批次多样化学习提升质效。对于有夜班任务的支部，每月保持一次廉政警示教育培训会，分批开展集中学习。利用节假日来临之际，召开节前廉政警示教育会，保证所有人员集中学习全覆盖。注重把意识形态、廉政建设等工作，融入业务培训，将一线工作容易面临的舆情问题、意识形态问题、廉政风险隐患、工作纪律等，通过具体案例剖析，让每位党员干部更明晰、接受度更高。（建邺区城管局：刘懿）