陕煤物资集团彬长分公司：党建业务双融双促 凝聚高质量发展新动能

陕煤物资集团彬长分公司党委充分发挥“红链引擎”带动作用，不断深化“四优四创”党建品牌，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，为企业高质量发展注入了强劲的红色动力。

政治铸魂固根本

该公司通过组建党员先锋服务队与责任区，组织财务资产部、物资管理部的党员及积极分子带头，开展物资验收标准宣讲、考核细则解读等专项服务累计2次，现场解决发票管理、系统操作等实际问题10余项。物资采购部党员责任区聚焦计划执行、到货验收、售后服务等关键环节，成功攻坚实际问题15项，展现了党员实干担当的本色。此外，成立合规管理工作专班，推动合规管理工作从“被动应对”向“主动防控”转变。

“三维”赋能育先锋

该公司创新开展“沉浸式”党建教育活动，组织党员走进法庭旁听案件审理，以真实案例强化法治思维，助推企业合规经营。精心策划“廉运动+煤展讲堂”特色主题党日，通过趣味廉洁竞赛、行业知识研学等生动形式，实现党性教育、廉洁文化与业务提升的“三维融合”。通过党建对标，该公司与秦安评价公司围绕文化共建、品牌共创建立长效合作机制，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。

强化监督保落实

为精准落实“三项制度”改革要求，该公司党委切实落实主体责任，强化过程督导，对2025年度重点工作实行“清单化+节点化”跟踪问效，确保各项任务按时推进、按期完成。同时，修订完善《中层管理人员考核办法》，明确将年度测评排名后两位的干部纳入提醒谈话范围，并视情况启动岗位调整程序，彻底打破“干好干坏一个样”的局面，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环，有效激发了干部队伍的内生动力和活力。（任美霞）