“小武工作中认真负责，业务能力也有了明显提升，感谢一直以来对他的支持和对家庭的照顾，让他能心无旁骛地安心工作……”山西边检总站执勤六队队长刘伟走进民警武远南家中，与其家属聊天交流。8月下旬以来，山西边检总站扎实推进队伍思想状况调研工作，采取“测-访-谈”并举的爱警暖警措施，将组织关怀延伸至工作一线与家庭“后方”，为队伍建设增添暖警温度。

爱警“心贴心”。依托专业心理服务公司，通过“线上问卷+线下辅导”相结合的方式，精心设置问卷题目，重点从情绪调节、压力应对、人际适应等多个维度，对民警心理健康状况进行全面“体检”，摸清民警思想脉搏。邀请专业讲师开展针对性心理辅导授课，精准识别民警潜在心理困扰与需求，为后续帮扶工作划定“靶向坐标”、打好关爱基础。

谈心“一对一”。在综合分析心理测查结果的基础上，部署开展覆盖全警的“暖心谈话”活动。围绕口岸执勤压力、职业发展困惑等热点问题，总站领导“一对一”倾听基层单位负责人、业务骨干的建议和诉求。各级负责人针对测查中发现的情绪波动、工作倦怠等情况，疏导民警正确释放心理压力、修复情绪耗损，不断提升职业幸福感与工作续航力。

家访“面对面”。总站各级将心理关爱、谈心谈话与家访工作深度融合，以党支部为单位成立家访小组，深入民警家中，与家属拉家常、话发展，详细介绍民警工作表现和单位建设情况，悉心了解民警“八小时外”的生活状态和家庭实际困难，认真记录家属对总站工作的意见建议，衷心感谢广大警属们长期以来对边检工作的理解与支持。

从“心坎”到“家门”的暖警系列活动，变被动应对为主动干预、化抽象关心为具体行动，不仅帮助民警缓解了心理压力、解开了思想疙瘩，更是总站落实从优待警、抓实队伍精细化管理的有力举措，进一步凝聚了队伍向心力与家庭支持力，营造了团结向上、温暖和谐的警营氛围，为队伍高质量发展注入了暖心动力。 （山西边检总站：宋龙云）