为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，秦山核电行政服务处结合自身职能职责，积极探索运用“大监督”理念，从岗位廉洁风险梳理、职能职责理清、防范措施完善等方面入手，重点防范“微腐败”和基层人员腐败问题，与承包商建立亲清关系，营造风清气正的从业氛围。

一、梳理岗位廉洁风险，筑牢思想防线

行政服务处以“大监督”理念为指导，全面梳理各科室业务、各工作岗位的廉洁风险点。通过召开专题会议、组织廉政教育活动等方式，引导全体人员深刻认识自身岗位可能存在的廉洁风险，并结合实际工作制定针对性防范措施。

综合科：负责员工宿舍、周转房、公租房等后勤管理工作，重点排查在房屋分配、维修管理中的廉洁风险，确保公平公正。

车队：负责公务用车和生产用车的管理，加强对承包商运营过程的监督，严防车辆使用中的违规行为。

物业科：负责厂前区物业管理、厂区绿化等工作，重点关注外包服务中的质量监管和费用结算问题。

生活科：负责食堂管理，严格把控食品采购、供应商选择等环节，杜绝利益输送。

通过全面梳理岗位廉洁风险，行政服务处进一步增强了全体人员的廉洁意识，筑牢了思想防线。

二、理清职能职责，强化责任落实

为避免职责不清导致的管理漏洞，行政服务处对各科室的职能职责进行了明确划分，并制定相应的管理制度和工作流程。同时，通过建立岗位责任制，将监督关口前移，确保每项工作都有人负责、有人监管。

车队：与承包商签订明确的合同协议，细化服务标准和考核指标，定期开展服务质量评估，确保车辆管理规范有序。

物业科：加强对外包服务的日常监督检查，建立问题反馈机制，及时发现并解决服务中存在的问题。

生活科：严格把控食堂运营中的关键环节，如食材采购、供应商资质审核等，并通过公开招标等方式确保公平公正。

通过理清职能职责，行政服务处进一步强化了责任落实，为“大监督”理念的落地提供了制度保障。

三、完善防范措施，织密监督网络

针对岗位廉洁风险和工作实际，行政服务处不断完善防范措施，织密监督网络，确保各项管理和服务工作规范透明。

加强承包商监管：与承包商签订廉洁协议，明确双方的权利义务和廉洁从业要求。同时，建立承包商考核评价机制，将廉洁从业情况作为合作的重要考量因素。

推进数字化管理：利用信息化手段提升管理效率，如通过车辆管理系统实现用车申请、审批、调度的全流程线上管理，减少人为干预。

强化内部监督：设立内部监督员，定期对各科室的工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

通过完善防范措施，行政服务处进一步织密了监督网络，有效降低了廉洁风险。

四、重点防范“微腐败”，营造风清气正氛围

“微腐败”和基层人员腐败问题一直是党风廉政建设的重点和难点。为此，行政服务处采取了一系列针对性措施：

加强廉政教育：通过开展廉政讲座、案例剖析等活动，引导全体人员树立正确的价值观和权力观，增强拒腐防变能力。

建立举报机制：设立廉洁从业举报电话和信箱，鼓励员工和社会监督力量积极参与反腐败工作。

严格考核问责：将廉洁从业情况纳入年度绩效考核，对违反纪律的行为严肃查处，形成震慑效应。

通过重点防范“微腐败”，行政服务处进一步营造了风清气正的从业氛围。

五、与承包商建立亲清关系，实现合作共赢

在与承包商的合作中，行政服务处始终坚持“亲而不私、清而不疏”的原则，既保持正常的工作联系，又严格遵守廉洁纪律。

签订廉洁协议：明确双方在合作中的廉洁从业要求，杜绝利益输送和不正当交易。

加强沟通交流：定期与承包商召开工作例会，及时解决合作中存在的问题，确保服务质量和效率。

建立长期合作关系：通过公开透明的招标和考核机制，选择优质可靠的承包商，并与其建立长期稳定的合作关系。

通过与承包商建立亲清关系，行政服务处实现了管理和服务质量的双提升。

六、总结与展望

秦山核电行政服务处在运用“大监督”理念推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效。下一步，行政服务处将继续深化改革创新，不断完善监督机制，强化责任落实，以更加务实的举措、更加有力的行动，筑牢廉洁从业防线，为做好行政服务工作提供坚强保障，为助力秦山核电风清气正的发展环境贡献力量！（供稿单位：秦山核电行政服务处）