为筑牢电网安全运行根基，提升调控队伍核心能力，国网商河县供电公司精心组织开展了全员调控专业冬季安全培训活动。此次“冬训”旨在系统强化调控员工的理论功底与实践技能，精准补足安全生产管理短板，为即将到来的迎峰度冬及重要节日保电工作锻造过硬队伍、奠定坚实基础。

精准规划：聚焦短板，模块化培训靶向发力

为确保冬训成效，国网商河县供电公司调控分中心深入调研，提前梳理员工知识盲点和日常工作中的疑难杂症。基于实际需求，精心设计了涵盖调度管理、电网运行、电网分析、继电保护、调度自动化、新能源接入等六大核心领域的专项培训计划。培训形式灵活多样，包括理论授课和“授课+实操”相结合的模式。课程内容直击痛点——紧密围绕工作中的疑惑与知识盲区，精选针对性问题，特别策划了4次专题大讲堂。确保了基础理论学习与实际技能操练深度融合，切实解决员工在日常工作中遇到的疑点、难点问题。

形式创新：激活参与，青工课堂激发内生动力

为提升培训的吸引力和实效性，新创培训载体，特别推出了“青工课堂”和班组微课堂等特色形式，累计开展3次。这一创新举措鼓励青年员工变被动听讲为主动输出，让他们结合自身工作实际，亲自备课、制作PPT课件，并分享工作中的典型案例进行讲解，促使他们在备课和讲解中主动发现自身知识短板，及时查漏补缺，实现了从“要我学”到“我要学”的积极转变。这种“身边人讲身边事”的方式，有力推动了培训工作“全覆盖、接地气、见实效”。

以考促学：闭环管理，实战练兵巩固培训实效

为保障冬训计划真正落地生根、开花结果，又构建了“练一项、考一项、过一项”的闭环培考机制，通过严格的考核检验学习效果，在团队中积极营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。这一机制确保培训内容学深悟透、技能掌握扎实，有效实现了“以练兵促实战、实战与练兵相结合”的预期目标。通过系统的理论强化、技能提升和实战检验，调控队伍的整体素质和应急处置能力得到显著增强。

此次冬训，国网商河县供电公司通过精准规划、形式创新和闭环管理，为调控员工进行了一次高质量的“充电蓄能”。这不仅夯实了员工的专业基础，补齐了能力短板，更锻造了一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的调控铁军，为公司迎峰度冬、春节保电等重大任务的高效、安全完成提供了坚强的人才保障和技能支撑。（杜晓英）