“全年校领导带队走访165家企业，开拓优质岗位3000余个；一场校地合办的双选会吸引136家企业入校，提供岗位近5000个，促成1013名毕业生达成就业意向。”这些数字背后，是贵州黔南科技学院构建“校政企联动、全链条赋能”就业工作体系的积极探索。

机制创新：织密三级联动“责任网”

“就业工作没有旁观者，全校上下要形成同向发力、同频共振的就业育人格局。”10月22日，在贵州黔南科技学院2025届毕业生就业工作推进会上，该校党委书记范伟的话语掷地有声。

（图为贵州黔南科技学院2025届毕业生就业工作启动会）

在这一理念指引下，学校创新构建“党委—校院—部门”三级联动工作机制，由党委书记、校长双牵头成立就业工作领导小组，出台系列制度文件，建立“月度调度、季度考评、年度通报”的闭环管理模式，将就业工作成效纳入高质量发展核心考核指标。

针对学校2025届毕业生就业工作，校领导亲自带队深入遵义、贵阳、四川等产业集中区域，开展“访企拓岗促就业”专项行动，实地走访企业165家，精准对接人才需求。各二级学院同步搭建“学校—学院—专业—班级”四级就业服务网络，形成全员参与的就业育人体系。

渠道拓展：搭建校政企协同“大平台”

“在学校就能对接上百家优质企业，这样的招聘会太给力了！”贵州黔南科技学院2021级新闻学专业学生冷健在秋季校园双选会上与心仪企业达成初步就业意向。这场由惠水县人社局与学校联合举办的双选会，吸引136家企业入校揽才，2000余名毕业生累计投递简历8749份。

（图为2025届毕业春季促就业专场招聘会）

这只是校政企三方联动促就业的一个缩影。近年来，贵州黔南科技学院持续深化“走出去、请进来”战略，全年密集举办“筑人才·强省会”专场招聘会、大中城市联合招聘会、线上宣讲会等系列活动百余场，年度累计邀请300余家企业入校，提供岗位4000余个，覆盖教育、金融、互联网、智能制造等多个领域。

精准服务：照亮求职成长“阳光道”

贵州黔南科技学院将职业规划教育深度融入人才培养全过程，形成覆盖四年的全周期指导链条。针对大一新生开设《职业生涯规划》课程，帮助学生尽早树立正确职业观；为大三学生全覆盖开设《大学生就业指导》课程，聚焦简历制作、面试技巧等核心环节开展实战化教学。

对困难群体毕业生，贵州黔南科技学院落实“一人一档、一生一策”精准帮扶机制，通过“宏志助航计划”、个性化咨询等举措破解就业难题。学校还联合心理健康教育中心设立“就业压力心理咨询专区”，累计接待咨询服务300余人次，帮助学生缓解就业焦虑。

为引导学生树立多元就业观，贵州黔南科技学院编制《优秀毕业生典型事迹汇编》，定期邀请优秀校友返校分享求职经验。2016级物联网工程专业校友任建彪等行业骨干，以朋辈力量打破“唯高薪”“唯大城市”的就业误区，激发学生扎根地方、干事创业的热情。

“我们将全力为毕业生就业保驾护航。”范伟表示，站在新的发展起点，贵州黔南科技学院将持续深化“招生—培养—就业”联动改革，升级就业信息平台，推进访企拓岗常态化，并探索订单式培养等模式，促进人才培养与市场需求紧密对接。（供稿人：范扬）