作风建设，关系党的形象，关乎事业成败。我们必须将作风建设从宏观要求转化为具体行动，从原则规定细化成日常规范。当前，作风建设正从“抓大方向”向“抓具体事”深化，从“集中整治”向“常态长效”迈进。能否将“具体化”的要求落到实处，决定了作风建设的最终成效，是擦亮我们党作风建设“金色名片”的关键一招。

聚焦“学”的具体化,在深学细悟中让规矩成为“肌肉记忆”。思想是行动的先导，作风问题根子上是党性问题。将“学”具体化，就是要破除理论学习“雨过地皮湿”、一知半解、浅尝辄止的误区。不能仅仅满足于读过了、学过了，而要致力于学懂了、弄通了。具体而言，就是要将中央八项规定精神及其实施细则这些“铁规矩”，与本单位、本岗位的具体职责、廉政风险点紧密结合起来学习。例如，对于窗口服务单位，学的重点就是如何杜绝“门好进、脸好看、事难办”；对于审批监管部门，学的核心就是如何防范趋利性执法、吃拿卡要。通过“专题领学、研讨促学”，把抽象的条文还原为生动的案例，让党员干部真正明白“红线”在哪、“雷区”为何，在“如切如磋、如琢如磨”中悟透精髓，使纪律规矩内化为日用而不觉的言行准则，夯实“不想腐”的思想根基。

聚焦“查”的具体化，在动真碰硬中对准焦距“刮骨疗毒”。问题查摆的深度决定整改落实的力度。查摆问题若停留于“上下一般粗”的泛泛而谈，或满足于“理论学习不够深入”等不痛不痒的表述，作风建设就会流于形式。将“查”具体化，就是要坚持问题导向，敢于“刀刃向内”。党员干部必须“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，聚焦调查研究是“走马观花”还是“下马看花”、会议活动是“务实高效”还是“照本宣科”、服务群众是“真解决问题”还是“解决真问题”等具体场景，进行精准画像。要充分利用好专题民主生活会和组织生活会这个利器，严肃开展批评与自我批评，在“红脸出汗、咬耳扯袖”中触及灵魂。同时，必须畅通群众监督渠道，通过线上问卷、座谈访谈等方式，认真听取群众对身边不正之风的“吐槽”和批评，让隐藏的“四风”问题无所遁形，为“靶向治疗”提供精准坐标。

聚焦“改”的具体化，在建章立制中推动成效“化风成俗”。发现问题是起点，整改落实才是关键。整改若“头痛医头、脚痛医脚”，或者“雷声大、雨点小”，就会陷入“问题反复”的怪圈。将“改”具体化，核心在于坚持“当下改”与“长久立”相结合。对于查摆出的具体问题，要建立清单、明确时限、责任到人，做到事不隔夜、立行立改。例如，针对“指尖上的形式主义”，就不能仅仅要求少建群，而要具体到清理冗余群组、规范信息发布流程、建立合并整合机制。更重要的是，要从具体问题的整改中，举一反三，查找制度漏洞。将实践中证明行之有效的做法，如规范公务接待、精简文件会议、优化督查检查考核等方面的具体经验，及时固化为清晰透明、可追溯、可监督的制度机制。通过扎紧制度笼子，特别是完善对“一把手”和关键岗位权力运行的监督制约，铲除作风问题滋生的土壤，最终实现从“管得住”到“成习惯”的升华，真正化风成俗。

作风建设永远在路上，而其生命力恰恰体现在每一个具体问题的解决、每一项具体制度的完善、每一位党员干部具体行为的转变之中。只有将“具体化”的要求贯穿于学、查、改的全链条，久久为功，才能打赢这场攻坚战、持久战，以实实在在的作风转变凝聚起推进中国式现代化的磅礴正能量。（江西省贵溪市天禄镇人民政府：王昀）