今年以来，浙江华电江东能源运营有限公司（以下简称“华电江东能运公司”）紧密围绕员工需求，积极拓展服务维度，精心组织并落实了一系列内容丰富、形式多样的员工服务与关怀活动，切实将公司对员工的重视与关爱落到实处，以有温度的管理、有力度的举措助力提升中国华电品牌价值。

政策宣贯解疑惑，人才服务“零距离”。为帮助员工更好地了解地方人才政策红利，公司组织了杭州市人才政策专项宣贯，对落户、补贴等关键信息进行详细解读，打通了政策传递的“最后一公里”，解决了员工人才医疗保障、子女入学、买房上牌等急难愁盼问题。

职业成长双通道，赋能发展添动力。公司组织开展职称申报培训与技能鉴定培训，激励员工积极参加职称申报和职业技能鉴定。两大培训体系并行，为员工铺设了双通道发展路径，有效激发了员工的学习热情与上进心，为公司的可持续发展储备了坚实的人才力量。

便利服务暖人心，点滴关怀显真情。酷暑时节，持续开展“夏日送清凉”慰问活动，为一线员工送去防暑降温物资。同时人力资源部积极引入专业资源，组织专场医疗健康服务活动，将健康关怀直接送至员工身边，为员工构筑了一道坚实的健康防护网。

这一系列举措，涵盖了政策利用、生活关怀、福利保障与能力提升等多个层面，体现了人力资源部“以人为本”、精准服务的理念，有效提升了员工的归属感、获得感与幸福感，营造了和谐奋进的公司氛围。下一步，公司将始终坚守服务初心，持续优化员工服务举措，用心用情用力做好各项保障工作，不断推动员工关怀工作走深走实。（倪奇良）