近日，为纵深推进“清廉广元·生态社会”建设，广元市纪委监委驻市政协机关纪检监察组与市总工会协同发力，将全面从严治党要求深度融入工会工作各环节，通过筑牢思想根基、营造清廉生态、拓展服务效能，持续深化清廉工会组织建设，为新时代工运事业和地区高质量发展注入强劲“廉动力”。

铸魂固本，夯实清廉思想“压舱石”

广元市将加强工会组织的政治建设摆在首位，多措并举筑牢干部职工拒腐防变的思想堤坝。

突出政治引领，把稳方向之舵。市总工会坚持强化政治机关意识，通过开展“走好第一方阵”等系列教育实践活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保工会工作始终保持正确的政治方向。

深化理论武装，补足精神之钙。严格落实“第一议题”制度，围绕党的创新理论、全面从严治党重要论述及党内法规，常态化开展党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动，全年累计达47次，不断提升工会干部的政治判断力、领悟力和执行力。

强化纪法约束，筑牢自律之基。制定干部管理负面清单，为干部日常行为划出清晰“红线”。针对新入职、新提拔及关键岗位人员，开展定制化廉洁教育213人次，系好廉洁“第一粒扣子”。同时，通过组织观看警示教育片、学习典型案例通报、参观廉洁文化教育基地及家风馆等方式，开展警示教育60余场，参与廉洁文化活动335人次，让纪律规矩内化于心、外化于行。

崇廉尚实，营造风清气正“好生态”

结合地方特色与工会职能，广元市创新载体，推动清廉理念融入血脉、成为风尚。

红色血脉“铸廉”。深度挖掘本地红色工运史中的廉洁元素，编撰廉洁文化史料，策划举办庆祝全总成立100周年暨“五一”系列主题活动。其中，“百年工运铸辉煌”工会工作图片展吸引15万人次观展，实现了红色基因与廉洁文化的深度融合与生动传播。

标杆引领“倡廉”。在劳模、工匠、“成绩突出个人”等先进评选中，将清正廉洁作为重要标尺，全年选树各级先进典型135名。通过创作《匠心》廉洁文化短视频、出台工匠礼遇政策并将相关案例推选至全省创新案例，树立了爱岗敬业、廉洁奉献的鲜明导向。

纪律作风“护廉”。以“蜀道纪律作风行”专项监督为抓手，制定全面从严治党工作要点及责任清单，重点纠治落实决策部署打折扣、工作效能低下、群众身边不正之风等问题，推动工会系统作风持续向好，营造了担当作为、锐意进取的干事氛围。

拓展延伸，彰显清廉建设“新成效”

将清廉建设成果转化为服务职工、推动发展的实际效能，是广元市清廉工会建设的落脚点。

组织覆盖“更广泛”。创新建会模式，聚焦新就业形态劳动者，全年新建工会组织375个，发展会员7．48万人，争取并配套专项资金74万元，推动工会组织和清廉建设向新兴领域有效延伸。

维权服务“更扎实”。创新建立川陕甘毗邻区域工会维权协作机制，深化“工会＋”劳动争议多元化解联动模式，有力维护了区域劳动领域政治安全与职工合法权益，相关机制入选省总工会年度创新案例。

暖心护航“更贴心”。构建全方位职工服务体系，全年发放新就业形态劳动者关爱、送温暖等资金超1250万元，举办惠工促消费活动10余场，惠及职工2．7万余人次，带动消费600余万元。打造的“零散工数智服务平台”入围全国总工会“好网民”AI案例，以数字化、精准化服务彰显工会清廉为民本色。

通过一系列扎实举措，广元市清廉工会建设不仅净化了工会系统的政治生态，更将廉洁动能转化为服务大局、服务职工的强大动力，为营造清朗的社会生态、推动广元现代化建设贡献了独特的工会力量。（广元市纪委监委驻市政协机关纪检监察组：杨冬梅）