“书记，我下个月就要退休了，党员组织关系要怎么转接？”“放心，我会安排党建专责协助你办理的。王师傅，知道你平时有喝酒解乏的习惯，千万不能碰触酒驾醉驾的高压线啊！”近日，国网福建送变电公司一名党支部书记在走访施工项目部时与一线职工密切互动，职工向组织反映实际困难，书记对职工开展教育提醒。近年来，该公司党委始终坚持用好思想政治工作这个“传家宝”，通过制度化的走访安排，把党组织的关怀帮助和教育监督传达到基层一线，筑牢了干群之间的“廉心桥”。

为及时掌握员工思想动态和诉求意见，帮助解决问题，有效防范廉洁从业和非职务违法风险，国网福建送变电公司近年来系统推进“书记走访日”活动，由纪委办牵头建立“走访一本账”，明确各党支部要每年制订全员走访计划，每月开展一次走访，推动干部“进部门、进项目部、进班组、进家庭”。在全年走访全覆盖的基础上，重点了解个人诉求、廉洁风险、特殊困难、矛盾纠纷、奖惩情况、八小时以外等六个方面情况。

为确保“书记走访日”取得实效，成为“干部有为、群众有感”的实践载体，该公司建立“反映问题－解决方案－反馈意见－跟踪落实”的闭环管理机制，对每一件职工群众反映的“急难愁盼”问题都指定专人负责跟踪，对每一起发现的苗头性倾向性问题都深入开展穿透性分析，做到诉求有人解决，问题有人处置。今年以来，该公司各级干部共走访职工1341人次，受理的65件职工诉求全部得到妥善解决，“管人管事管思想”的要求落到了实处。

据了解，国网福建送变电公司将持续深化“书记走访日”工作机制，推动思想政治工作与生产经营、安全管理、党风廉政建设深度融合，切实把党组织的温暖送到一线、把风险隐患化解在萌芽、把纪律要求传导到末梢。通过常态化、制度化、精细化的走访机制，不断夯实基层治理根基，真正实现“问题在一线发现、矛盾在一线化解、作风在一线转变、成效在一线体现”，为公司全方位高质量发展提供坚强保障。（张涌）