今年以来，人保财险江苏泰州市分公司以“红心智汇、聚能致远”书记项目为抓手，破解党建与人才建设融合不足等痛点，构建“选、育、管、用”全链条人才体系，将党组织优势转化为发展动能。

“科学选”上，通过“精准画像”等三项工程建强选拔机制，优化干部队伍年龄与专业结构，年轻干部储备成效显著。“精心育”中，创新“轻量化＋场景化”培训模式，组建三类实战团队促进党建与业务融合，依托“双导师制”等助力员工成长。“从严管”方面，以制度库和负面清单为核心构建“监督－提醒－纠治”闭环，智慧人事系统保障数据质量，风险防控成效扎实。“择优用”坚持实绩导向，通过公开竞聘推动人才晋升，党员示范岗与一线锻炼激发队伍担当。

目前，该书记项目已落地见效，不仅优化了队伍结构、提升了人才能力，更形成一批可复制的制度成果。下一步，人保财险江苏泰州市分公司将深化项目成效，完善人才长效机制，为公司战略实施提供坚实人才保障。（人力、蔡婧宜）