基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，党务工作规范化水平直接决定党的路线方针政策在基层的落地成效。成都农商银行金泉支行扎根成都金牛区，稳步夯实发展根基，资产质量与风险管控稳居行业前列。在区域化党建联合与普惠金融深化的背景下，提升党务工作规范化水平成为该行巩固发展成果、深化党建业务融合的关键支撑。

一、规范基层党务工作的核心价值

落实政治责任，坚守国企担当。紧扣金牛区区域发展战略，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为遵循，将“第一议题”制度与金融服务实践深度结合，坚守金融服务定位，切实履行国企责任使命。

破解融合难题，激活发展动能。通过规范党务工作明确共建责任清单与服务标准，把特色党建活动转化为业务拓展有效渠道，将业务攻坚成效纳入组织生活评议，让党建成为业务发展的“红色引擎”。

筑牢风控防线，夯实发展根基。以红色教育强化党员纪律意识，将“三会一课”警示教育融入贷前贷后全流程管理，把党的纪律优势精准转化为金融风险防控能力，守护稳健发展大局。

建强专业队伍，凝聚奋进力量。推动“业务骨干转党员、党员育骨干”培育模式，着力解决兼职党务工作者培训不足、流程不精等问题，实现队伍建设与党建工作同频共振、互促共进。

二、基层党务工作规范化的实践路径

构建适配制度，锚定发展方向。结合总行工作手册常态化开展流程培训，推动“三会一课”与业务例会、项目复盘有机融合，将区域重点项目服务纳入党委决策范畴，确保业务发展方向精准契合党建要求。

培育骨干梯队，提升履职效能。常态化开展情景式培训与专题授课，搭建党务骨干人才库，推行“一对一”结对带教机制，全面提升兼职党务工作者专业能力，夯实党务工作开展基础。

健全考核机制，压实工作责任。将党建业务融合成效与党内评优、干部选拔紧密挂钩，优先推荐融合成效显著的集体与个人，把党务工作实绩作为干部晋升核心评价要素，倒逼工作落地见效。

三、赋能高质量发展的实践启示

提升基层党务工作规范化水平，是金泉支行巩固党建优势、履行地方金融国企责任的重要战略举措。下一步，该行将持续优化党务制度体系，深化党建与业务双向赋能，把党的政治优势、组织优势转化为服务区域经济发展的核心效能，为基层农商银行党建提质增效、赋能业务发展提供可借鉴的实践样本。