12月10日，从兵团总工会传来喜讯，中新建电力集团天富能源发电产业殷辉示范性创新工作室获评“兵团级示范性劳模工匠创新工作室”。这是该工作室继多项技术荣誉后斩获的又一重磅资质，标志着其在电力技术创新、人才培育等领域的成果获得兵团层面高度认可，也充分展示出中新建电力集团、天富能源股份有限公司以及发电产业在产业工人队伍建设和工匠精神培育上的显著成效。

2018年，在第八师石河子总工会和天富集团工会的大力支持和指导下，发电产业建立“殷辉创新工作室”。工作室由“兵团英才”青年项目培养人殷辉领衔，由发电产业12名技术骨干和20余名业务骨干组成，共有高级工程师1名，工程师5名，高级技师3名，技师7名，高级工2名。

作为工作室领衔人的殷辉，深耕电力行业16年，凭借善学习、爱学习、肯钻研的一股子韧劲，从电气员到“技术尖兵”，最终成长为企业领衔人，始终扎根一线、深耕技术，先后被评为师市“青年岗位能手”八师“高质量发展先进个人”等多项荣誉称号，为兵团、八师石河子经济发展和服务民生等方面做出了突出贡献。

攻坚克难的“前沿阵地”

工作室扎根一线以“破解生产难题、赋能产业升级”为初心，耗时一年多梳理形成近6．3万条定期工作标准化方案，落地后机组缺陷率同比下降40％。多年来，累计完成技术革新与节能改造项目100余项：先后完成发电产业天河热电4台干渣机改造、110kV线路保护装置改造、煤水处理间加装变频柜、输煤拉皮带变频器柜改造、新增绿化增压泵、输煤脱硫10KV＃3、4机第五级循环泵PT回路技改、＃3机凝结泵变频器分闸回路技改、＃3发电机大轴接地碳刷改造等多项重大技改，为公司安全长周期运行作出贡献的同时实现了经济效益。

人才培养的“摇篮”

除了技术攻关，工作室更成为电力人才成长的“孵化器”。依托完善的“传帮带”机制，精准匹配不同层次电工需求，构建“基础－进阶－高技能”三级培养体系。针对初学者，着力打造扎实的起步平台，使其能够迅速掌握基本操作技能与安全规范；对于进阶者，则提供深入学习技术与参与实践的宝贵机会，借助丰富的实物演示和实验操作，助力其深刻理解电压、电流等关键概念，并熟练运用常用电工工具。进阶课程聚焦技术应用与创新领域，精心设置实际项目案例分析及实践环节，全方位提升学员的技术水平与创新思维能力。累计培养高技能人才569人，合格取证946人。其中，孙雪刚参与撰写的《减小发电机励磁电流偏差率》QC成果荣获兵团一等奖和国优；《减小发电机漏氢量》QC成果荣获兵团一等奖；《减小＃4机空冷变频柜故障停运次数》QC成果，荣获自治区一等奖。苏维龙负责的《电厂电气设备检修与维护策略探析》在《当代电力文化》上发布；撰写的《巴林基安2×300MW机组一次通流试验方案的探究》在《中国电业》上发布。

技术成果的“孵化器”

工作室先后完成QC创新课题8项获得兵团质量协会质量成果发布一等奖；成功申报“一种凝汽器余热利用管线”等7项国家实用新型专利，编制13篇技术文件与3篇专业论文，其中1篇刊发于国家级期刊，多项成果填补行业空白，走出了一条“创新驱动、实干攻坚”的发展之路。

“这份荣誉不是终点，而是新的起点。”站在挂满专利证书、多项行业大奖的展示墙前，殷辉坚定地说。未来，殷辉创新工作室将继续以荣誉为动力，以“五有”标准为根基，聚焦技术创新、成果转化与人才培育三大核心，持续深耕电力生产一线，让创新动能持续涌动，为兵团电力产业绿色低碳高质量发展注入更强劲的力量。

（张竹梅、王龙）