为帮助新员工顺利完成从校园到职场的角色转变，近日，人保财险盐城市分公司精心组织了2025年新入司员工培训，通过“高校赋能、红色铸魂、拓展聚力”三大模块，构建了系统化、专业化、人性化的入职培训体系。

一、校企合作，定制化课程精准赋能

本次新员工培训创新引入盐城师范学院优质教育资源，实现从“校园人”到“职场人”的无缝衔接。联合盐城师范学院量身打造两天精品面授课程，邀请多位专家教授精准授课。朱栋教授以“场景模拟互动”形式，从原则、步骤、话术等方面系统讲解职场汇报技巧，实现理论与实践深度结合；李尧教授围绕保险营销沟通艺术，从语言学角度提升新员工“言值”，助力高效获客；张艺婕老师聚焦专业形象塑造，指导新员工将个人形象转化为展业“加分项”，全方位提升职场核心竞争力。

二、红色教育，沉浸式学习铸魂育人

组织新员工赴盐城新四军纪念馆开展红色教育，通过参观史料陈列、观看影像纪录片，重温新四军浴血奋战的峥嵘岁月。特邀陈蓉教授讲授“铁的纪律：新四军胜利之本”课程，引导新员工从革命传统中汲取精神养分，将红色基因转化为严守职业规范、践行“人民保险、服务人民”使命的行动自觉，实现党建引领与人才培养深度融合。

三、拓展训练，趣味化活动凝聚团队

以“趣味互动+团队挑战”为核心开展素质拓展，通过“破冰分组”快速打破陌生感，“真人大富翁”活动将保险知识问答、团队协作、决策能力训练融入游戏中。新员工在沉浸式体验中强化沟通协作，凝聚团队共识，有效驱散职场陌生感，构建起“大家庭”式的团队氛围，为后续协同工作奠定坚实基础。

本次培训构建了“知识传授+能力培养+价值塑造”三位一体的培养模式，通过高校资源整合、红色基因传承、团队建设创新等举措，实现了新员工职业素养的全面提升。新员工普遍反馈培训内容实用、形式新颖，既消除了初入职场的陌生感，又明确了职业发展方向。人保财险盐城市分公司表示将持续优化入职培训体系，深化校企合作、产教融合，为新员工成长搭建更广阔平台，为公司高质量发展注入新鲜血液和青春动能。（人保财险盐城市分公司人力资源部）