近日，工行宿迁宿城支行紧抓企业数字化转型机遇，聚焦企业客户代发工资的深层需求，开展“工银薪管家”专项推广行动，在一周内开通三家优质企业客户，有效提升了企业人事薪酬管理效率，彰显工行数字金融服务实力。

精准施策，多维突破。该行通过靶向培训强“内功”，借鉴优秀网点经验，组织客户经理及柜员深入学习“工银薪管家”的全流程操作与核心优势，确保团队熟练掌握产品功能，包括人事管理、智能算薪、联动发薪、个税服务等一站式解决方案，为精准拓展夯实基础。该行通过挖掘场景化需求，针对新开户企业及存量代发客户，主动分析其薪酬管理痛点，结合产品“人事－考勤－薪酬－金融”闭环服务能力，定制演示方案。例如，向制造业企业重点推介“批量开卡+电子工资单确认”功能，解决传统模式下意愿收集与薪资合规难题。

据了解，本周签约的三家企业开通后，将在人事效率、风险防控、员工体验等方面工作取得进一步提升。该行将以此项成果为起点，分层推广，对集团客户推广组织架构管理及分权发薪功能，对小微企业主打“低成本数字化”价值，消除转型成本顾虑；生态延展，结合员工端金融功能扩容计划（如养老金开户、贷款整合入口），打造“企业管理+员工金融”生态圈，进一步持续扩大“工银薪管家”覆盖面，强化“工银薪管家”服务质效。（工商银行宿迁分行）