今年以来，镇巴县税务局锚定“忠诚干净担当”税务干部建设目标，持续以打造“巴山红、映税廉”廉洁文化品牌为抓手，构建“教育铸魂、阵地赋能、监督护航”三维工作体系，推动廉洁文化从“被动接受”向“主动践行”、从“单向灌输”向“双向互动”、从“文化符号”向“行动自觉”深度转变，为县域税收事业高质量发展筑牢廉洁根基。

一、靶向施教，拧紧思想“廉洁开关”

构建“分层分类+精准滴灌”教育模式，让廉洁理念入脑入心。一是深化中央八项规定教育学习，积极引导全体党员干部结合《税务系统整治违反中央八项规定精神问题负面清单》，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去进行对照自查，深刻反思“自己离纪律红线到底有多远”，不断校正行为准则，确保学习教育真正入脑入心、不走过场。二是常态化进行警示教育学习，通过例会“警钟长鸣”环节、纪检委员时间、警示教育大会等，针对不同主体组织开展分类学习，对系统内及县纪委发放的违规违纪违法典型案例进行学习，用“案中事”警示“身边人”，教育引导全体税务干部做“心中有戒”的清醒者。三是聚焦青年干部培养，开展“班税好青年成长沙龙”、“青思学堂”等活动，组织学习分享法规政策、廉洁文化，组织青年干部进行案例展演，强化干部思想认识。四是开展“廉洁从税第一课”，提高新招录公务员的纪律意识和廉政意识，帮助他们迅速适应新环境、新岗位，系好税务生涯“第一粒扣子”。

二、双线赋能，打造立体“廉洁阵地”

秉持“线上线下融合、可观可感可悟”理念，让廉洁文化触手可及。一是升级线下实体阵地，更新红色文化财税主题馆及院墙廉洁板块内容，结合楼道悬挂廉政格言、廉洁故事板块，打造“步步见廉、处处学廉”的办公环境。二是拓展线上传播平台，依托学习兴税、局域内网、工作微信群等载体，组织学习廉洁视频、廉洁家风故事、纪法教材等内容；节假日前发送微信“廉洁提醒”，实现廉洁教育“随时随地、按需学习”。三是打造廉洁支部，推动3个党支部将廉政文化融入“三会一课”，通过“纪检委员时间”，推动基层党组织监督由“有形监督”向“有效监督”转变，为打造清廉机关保驾护航。

三、严管厚爱，筑牢制度“廉洁防线”

健全“教育+监督+长效”机制，让廉洁建设有章可循、有纪可依。一是构建协同监督体系，党委纪检组按月对机关及各分局进行督导检查，围绕税费政策落实、作风建设、风险防控等开展清单式督查，实现“监督找问题、教育防风险”闭环管理。二是优化考核激励机制，制定完善《镇巴县税务局纪检（委）员日常监督考核清单》，将纪检（委）员廉洁文化建设纳入各分局、各支部绩效考核和干部评优评先重要指标，形成“学先进、比廉洁、争担当”的鲜明导向。

下一步，税务局将持续深化廉洁文化建设，不断丰富载体、创新形式、健全机制，让廉洁文化浸润税苑、滋养初心，以更严的纪律、更实的作风、更优的形象，为服务县域经济社会发展贡献税务力量！