2026年1月7日下午，成都市温江区光华社区碧落湖广场暖意融融、笑语阵阵。为进一步凝聚新就业群体力量，感谢其在社区治理中的积极贡献，光华社区举办“年度友好骑手”活动。活动通过感谢仪式、互动游园、公益服务等多种形式，传递社区温暖，激发治理热情，营造了共建共治共享的良好社区氛围。

活动现场，社区对12名在安全线索上报、街区治理等方面表现突出的“治理先锋小哥”进行了集中感谢，并为他们佩戴上定制“先锋骑手”徽章。一位获奖骑手在合影时动情地说：“这枚徽章不仅是一份荣誉，更是一份责任。我们真切感受到了社区的认可与温暖，也从‘匆匆过客’变成了‘社区主人’。”

活动还设置了“安全知识大闯关”“交通安全大富翁”等趣味互动环节，以及免费手机贴膜、热饮茶歇等公益服务，让骑手们在轻松愉快的氛围中巩固知识、感受关怀。同时，光华商圈12家爱心企业现场设展参与，提供各类惠民权益，切实搭建起商圈企业与新就业群体之间的“服务连心桥”，彰显了商圈共融、利益共享的发展理念。

此次“年度友好骑手”活动，是光华社区“暖‘新’光华‘益’企同行”友好商圈营造项目的深化实践之一。自2025年5月项目启动以来，社区紧紧围绕新就业群体需求，通过打造“1+1+N”服务矩阵、建立“光华友好商圈联盟”、推行“随手拍”治理反馈机制等一系列举措，积极引导快递、外卖、网约车小哥等新群体从“服务对象”转变为“治理力量”。

项目着力畅通共治渠道，组建了由40余名骑手构成的“光华小哥志愿队”，并建立“光华随手拍”微信群，赋予骑手们“社区流动网格员”身份。小哥们积极发挥“移动探头”作用，在日常奔波中累计上报安全隐患、环境卫生、车辆乱停放等问题10余处。

其中，骑手提出的“优化商圈非机动车道标识”建议经社区党委对接交管部门落实后，显著改善了周边交通秩序，实现了从“治理难点”到“治理亮点”的转变。配套实施的“公益积分”激励制度，已为50名骑手办理积分存折，并开展兑换活动2场，有效激发了群体参与的内生动力。

项目始终坚持四季有主题、服务不断线，系统开展“春·护航计划”“夏·清凉行动”“秋·成长计划”“冬·暖心工程”等关爱活动。截至目前，已组织实施职业安全检修、健康义诊、应急培训、暖心慰问等专项服务8场，累计服务骑手近300人次，活动满意度持续保持在90%以上。核心驿站及多个共享点位已成为新就业群体“渴能饮水、累能歇脚、伤能用药、忧能倾诉”的温馨港湾。更为可贵的是，部分骑手主动参与驿站日常运维与志愿服务，定期在共治例会中建言献策，实现了从“服务接受者”到“服务提供者、治理参与者、平台共建者”的深度角色转变。

光华社区相关负责人表示，新就业群体已成为社区治理体系中充满活力的“新”兴力量。该项目通过制度创新、服务赋能与激励保障，有效探索出一条“党建引领、社群融入、商圈协同、智慧治理”的基层共治新路径。下一步，社区将继续坚持和深化党建引领，进一步完善服务供给体系、健全长效参与机制、拓宽价值实现渠道，推动新就业群体融入基层治理常态化、制度化、规范化，共同打造有温度、有活力、有认同的暖“新”家园。