太原理工大学经济与管理学院立足三晋大地、胸怀“国之大者”，探索形成“以学生为中心、以立德树人为根本、以教育教学为基础、以学科建设为龙头、以科学研究为平台、以师资队伍为重点、以学科竞赛为契机、以国际化为高标准”的“八位一体”人才培养新模式，近5年来，育人成果丰硕，为新时代高水平经管人才培养提供了可借鉴的方案。

树牢“以学生为中心”坐标。学院实施“五育拓展计划”，为学生成长画像，努力实现“一人一策”精准培养；打造“学术导师＋成长导师＋职业导师”三师协同育人，近3年提供个性化咨询300余人次，学生满意度逐年提升；通过“午间茶有约”等线上线下平台构建闭环反馈机制，确保学生诉求快响应，彰显育人温度。

筑牢“立德树人”生命线。学院锚定价值引领核心，制定课程思政建设标准，依托山西红色资源与能源转型试点，建成20余个实践基地开展“行走的大思政课”；强化师德师风建设，教学相长，榜样引领，推动学生内化社会主义核心价值观。

实施“青蓝相继”教育教学工程。4个本科专业全部入选国家级一流本科专业建设点，获批4门国家级、18门省级一流课程；编写多部“晋味”特色教材，《安全心理学》被多所高校采用；推动产教融合、科教融汇、师生融创平台建设，开发沉浸式育人项目，毕业生升学率升至30％。

实施学科建设龙头工程。聚焦“能源工程管理”特色，引进高层次人才，管理科学与工程学科进入软科2024年学科排名前30％；获批山西省“数据要素创新与经济决策分析”联合重点实验室，为学科发展注入强劲动力。

实施科研育人攀峰计划。近五年，学院获批46项国家级和教育部项目，获得山西省社会科学优秀成果奖一等奖1项，山西省科技进步二等奖2项；建立科研项目进课堂、科研成果进教材机制，承担130余项社会服务项目，向相关部门提交咨询报告30余份。

实施师资队伍启明星计划。坚持“引育并举”，广纳贤才，教师博士化率逐年提升；近两年，5名教师获批三晋英才；重视教师职业规划发展，分类支持教师挖掘潜能，开展有组织科研等，形成“雁阵式”人才梯队。

实施学科竞赛育蕾工程。构建多维竞赛体系，学生年均参赛率超50％以上，斩获国家级奖项250余项；与企业共建“命题竞赛库”，同题共答，协同攻关，有效提升学生创新创业能力与行业适配度。

实施丝路同心桥计划。创新留学生“中文＋英文”双轨制体系，常态化开展海外专家讲学与合作，多元化人才培养模式日趋成熟，显著提升了学科的国际影响力和教育开放水平。

立足新时代，太原理工大学经济与管理学院持续深化“八位一体”模式，以教育家精神培育“四有”好老师，让每一位学生成长为堪当民族复兴重任的时代新人，在高质量教育发展道路上谱写新篇章。（闫新、栗继祖）