在江西萍乡市上栗县鸡冠山乡的青山绿水间，流源水库的建设热潮正裹挟着民心所向的力量稳步推进。作为纳入国家及江西省“十四五”水安全保障规划的综合性枢纽工程，该项目总投资20.13亿元，惠及鸡冠山乡及周边4个乡镇20万群众。这项民生工程的顺利推进，既离不开27名离退休老党员组成的“银发攻坚队”扎根一线的实干担当，更凝聚着乡内5000余名征迁群众舍小家为大家的淳朴大爱，每一步都镌刻着干群同心的温暖印记。

银发攻坚破坚冰，老党员一线显担当

流源水库征迁涉及鸡冠山乡800余户群众，其中790余户、5000余名均为本土村民，权属纠葛与故土情结交织，成为项目拦路虎。一支平均年龄70.6岁的“银发攻坚队”挺身而出，27名离退休老党员构建三级攻坚体系，以“三先三带”承诺作示范，27户党员亲属率先腾房，带动200余名群众主动跟进，凝聚起“党员带头、群众响应”的合力。

16名老党员组成宣讲团，用方言把政策讲透在田间院落。68岁的流源村原支书谢为余，带着1985年土地台账在村头算“明白账”，精准化解地界疑虑。攻坚期间，宣讲团累计开展52场屋场会、300余次入户宣讲，以耐心消融群众抵触情绪。

针对征迁纠纷，老党员们各展所长。刘辉美以“剥洋葱三步法”和专属调解法，化解62起宅基地纠纷；周红林为养殖户量身定制23页补偿方案，以精准核算获认可；吴海波3次进山丈量，破解戴家三代人的地界僵局，用经验与真诚打通攻坚堵点。

温情服务暖民心，民生保障无死角

“银发攻坚队”提前收集全乡120余条群众诉求，梳理形成民意清单，其中先安置后拆迁、宗祠保护等7条关键建议均落地实施。同时主动对接县城学校，逐一为47名征迁群众子女协调好学位，打消家长后顾之忧。谢为余以“三查工作法”严把安置房质量关，全程盯守60栋房屋建设，最终实现“零返工、零投诉”。

安居更要乐业。谢为余牵头成立临时党支部，组织12名退休技术人员组建“银发服务队”，为安置群众提供水电检修、代办采购等服务，217件民生小事均实现“接单—办理—反馈”闭环办理。乡里精准对接就业需求，开展45期技能培训，发放超1200万元创业贷款，助力库区移民就业创业，目前移民就业率达95%，人均年收入提升至3.9万元。

舍小为大显大爱，村民同心助发展

鸡冠山乡群众深明大义，纷纷以实际行动支持水库建设。征迁“钉子户”万学良，因对老宅怀有深厚感情起初坚决抵触，后被干部冒风雪上门宣讲的坚守打动，不仅主动签约，还加入“编外宣传员”队伍带动十余户乡邻配合；在市区经营生意的董发财，因宅基地置换诉求得到妥善解决，放下顾虑积极支持项目，用真心回应政策温度。

源水库涉及的770户征拆户已完成签约654户，签约率达84.93%；导截流区域176户征拆房屋签约148户，签约率84.09%。一组组实打实的数据，不仅彰显了征迁工作的成效，更印证了村民们的理解包容与干群同心的强大凝聚力。

目前水库工程进入关键阶段，江西水利首台TBM掘进机“天蚕号”已启动，开挖全长9278米的连通隧洞，有效攻克高难度施工难题，提速工程进度。水库建成后，将把防洪标准提升至20年一遇，日供水8.5万吨，灌溉近2万亩农田。这座水利枢纽，是干群同心的精神丰碑，终将以碧水清流滋养乡梓，为鸡冠山乡发展注入持久动能。（孙玲、周鑫）