定制化党员干部廉政谈话、采购全流程制度防控、全员沉浸式廉洁教育……陕煤物资集团彬长分公司立足物资采供业务特点，围绕“对象分层、场景分类、阵地全覆盖”构建精准化廉洁文化体系，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。

锚定“三类对象”，实现教育精准滴灌

该公司聚焦“关键少数、青年骨干、职工群众”，构建差异化教育体系。针对领导干部，强化“头雁”引领，将廉洁要求嵌入决策流程，通过党委理论学习中心组学习、廉政谈话、民主生活会等形式，提升科学、民主决策能力。面向采购、财务、市场等重点岗位青年骨干，开设“实务实训课堂”，组织风险防控演练与案例复盘，以“业务+廉洁”双培筑牢防线。对职工群众，依托“廉韵清风”公众号专栏、电子屏、宣传栏、廉洁文化角等载体，打造常态化教育矩阵，推动纪法理念入脑入心。

紧扣“四大场景”，构建分类防控体系

该公司紧密围绕物资采供核心业务，构建以“采销、管理、服务、家庭”四大场景为重点的廉洁防控体系。在采销场景中，通过“18+N”制度体系覆盖物资购销全流程，精准识别7个岗位的31个风险点，并配套39项防控措施，实现阳光采购与全程留痕。管理场景推行“驻站包建”机制，班子成员每月下沉一线排查风险，结合整改销号与绩效挂钩机制，提升管理实效。服务场景着力拓宽监督渠道，设立扫码举报平台和服务群，依托满意度调查持续推动作风改进。家庭场景开展“清风传家”行动，通过评选廉洁家庭与“廉内助”、组织廉洁作品征集和承诺书签订等方式，筑牢单位与家庭联动的廉洁防线

搭建“全域阵地”，推动文化浸润覆盖

该公司构建“六大实体阵地+两大线上平台”传播矩阵，实现廉洁文化全覆盖。线下打造廉洁安全文化主题公园、党风廉政教育展厅等特色场所，通过图文展板展示“38556”廉洁标准与八廉工作法，营造随处可学、随时可感的廉洁氛围。线上依托企廉网、微信公众号等平台，落实“四上”宣传机制，定期推送纪法解读与典型案例剖析，创新开展法庭旁听、红色教育基地研学、秦岭违建警示教育等沉浸式学习活动，以实景体验推动廉洁理念入脑入心。

融合“发展实效”，检验廉洁建设成色

该公司坚持“廉洁建设与经营发展同频共振”，通过制度固廉、精准防廉，有效降低了经营风险，连续多年营业收入与利润稳步增长，集采率等核心指标超额完成；通过作风促廉、勤政践廉，干部职工干事创业热情持续高涨，先后攻克物资供应效率提升、成本管控等多项难题，荣获陕煤集团“纪检监察工作先进集体”“先进基层党组织”“先进单位”“廉洁文化进家庭示范点”等多项荣誉。（陈璐）