在陕西榆林米脂这片红色热土上，税务力量始终是县域经济发展的坚实后盾。2025年，国家税务总局米脂县税务局紧扣税务总局“强基工程”部署，秉持“强基先强人”的初心，创新推出“一讲、一量、一堂、一访、一项、一榜”“六个一”青年干部培养工程，让青年人才在学习中成长、在实践中淬炼、在担当中成才，以税务人才“活水”滋养县域发展“沃土”，书写了人才培育与县域振兴同频共振的生动答卷。

课堂筑基，让政策落地有“知”可循

“既要懂政策‘干货’，更要懂米脂‘土味’。”这是米脂县税务局青年干部培养的核心共识。针对县域征管需求与产业涉税服务短板，该局打造“教、学、测、改”闭环学习体系，让青年干部既能吃透政策法规，又能摸清县域实际。

每周二的“一周一讲”早已成为青年干部的“充电”必修课。这里既有全国人大代表姬桂玲、全国优秀党务工作者姜良彪等先进典型分享履职故事，以扎根基层的坚守传递初心力量；也有省市级“青年才俊”“青马学员”化身“本土讲师”，围绕农业税收优惠、文旅产业涉税服务、乡村振兴税费政策等县域重点领域，把“书面语”转化为“家常话”。2025年，全局开展10余场专题活动，从全国两会精神解读到公文写作实训，从特色产业涉税服务研讨到实操技能交流，助力青年干部的政治素养与服务能力同步提升。

“一季一量”则像一把“精准标尺”，每季度由县局班子成员担任“评委”，结合米脂征管实际和产业需求量身定制测试内容。经过4轮阶段性测试下来，青年干部的知识短板被精准“画像”，针对性改进建议直达个人。“按需施教、精准补能”的学习机制，让培训不再“大水漫灌”，实现“精准滴灌”，确保学到的都是工作中用得上的“真本领”。

一线淬炼，让服务群众有“情”可依

“坐在办公室里看不到真情况，走出去才能摸清群众急难愁盼”。米脂县税务局坚持让青年干部“沉下去”，在一线实战中锻造服务硬功。

“一人一堂”的讲台，成了青年干部的“练兵场”。创新“干部申报、组织统筹、能手主讲”模式，围绕农业合作社涉税办理、小微企业税费减免、文旅项目发票管理等高频场景，让青年干部轮流登台“当老师”。为了把课讲透，青年干部们深钻政策细则、精研案例难点、预判群众疑问，在“倒逼”中实现“以讲促学、讲学相长”。2025年，30场专题培训接连开讲，从新闻报道写作到 PPT制作，从政策解读技巧到实操业务演练，青年干部的宣讲能力和实操水平在一次次登台中稳步提升。

每月一次的“一月一访”，则让税务服务走出办税大厅，走进田间地头、企业车间、文旅景区。米脂县税务局推行“纳税人点单、缴费人下单、税务局接单、青年党员带头送单”的“四单”服务，40余名青年干部化身“税务服务员”，累计开展“四单”服务300余次。针对米脂特色产业，他们拍摄《税事“脂”友》宣传视频 12期，用生动直观的方式讲解税收政策；开设“云端课堂”“可视答疑”4次，让农户、小微企业主、文旅从业者足不出户就能解疑释惑。一抹“党建红”引领“税务蓝”穿梭在县域的各个角落，切实打通了税费服务“最后一公里”，让税收政策的温度直达群众心底。

激励赋能，让青春奋斗有“劲”可使

“干得好有认可、有奔头，才能越干越有劲头”。米脂县税务局以“项目攻坚＋量化激励”双轮驱动，为青年干部搭建成长舞台，激发干事创业活力。

“一人一项”让青年干部“挑大梁”。围绕税收征管提质、重点产业涉税服务优化、乡村振兴税费政策落实、营商环境提升等重点工作，米脂县税务局鼓励青年干部主动“揭榜挂帅”，结合实际制定个人奋进计划。40余名青年干部积极立足岗位定目标、找路径、谋突破，形成了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，让强基工程与县域税收服务在实干中落地生根。

“一人一榜”让实干者“受尊崇”。围绕“知识储备、专业技能、服务业绩、创新成果、担当作为”五大维度，建立青年干部积分制管理体系，积分权重重点向服务特色产业、助力乡村振兴、破解办税难题等实绩倾斜。对积分排名前20％的青年干部，落实“三个优先”激励——优先推荐参评荣誉、优先纳入中层后备库、优先参加重点培训，彻底打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，鲜明树立“实干者优先、有为者有位”的导向，让青年干部的奋斗之路越走越宽。

聚力赋能，让税务担当有“果”可示

如今的米脂县税务局，人才辈出、成效斐然，“六个一”工程的硕果挂满了县域发展的枝头。

队伍建设“强起来”。20余名骨干人才脱颖而出，既有“三秦最美巾帼奋斗者”、全省税务系统“青马工程”学员，也有青年才俊、“五师”人才，35岁以下青年干部在中层领导干部中占比超60％，一支懂县情、善服务、能攻坚的青年人才队伍，成为服务县域发展的“主力军”。

主责主业“实起来”。青年干部坚守依法征税底线，严守不收“过头税费”原则，精准落实各项税收优惠政策。2025年，累计完成各项税费收入超7亿元，为县域基础设施建设、民生保障、产业升级注入“真金白银”，年度绩效考核位居全市税务系统前列。

文明创建“暖起来”。4D标准化职工餐厅、母婴关爱室、文体活动中心等多功能阵地投入使用，让青年干部感受到“家”的温暖。米脂县税务局先后荣获陕西省巾帼建功先进集体、榆林市税务系统“政治机关建设标杆单位”等10余项集体荣誉，“六个一”青年干部培养工程案例还获评榆林市机关党建创新案例大赛二等奖，相关亮点工作被省级以上媒体报道20余次，为米脂营造了良好的营商环境。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，米脂县税务局将持续深化“六个一”青年干部培养工程，让青年干部从“业务新手”蜕变为“岗位能手”、从“单项尖兵”成长为“全能骨干”，以更优的税收服务、更强的人才保障，为米脂县域经济高质量发展注入源源不断的税务动能，让“税务蓝”成为守护这片热土繁荣发展的鲜明底色。（国家税务总局米脂县税务局）