在基层生产一线，年轻党务工作者往往面临着组织力、执行力与凝聚力的多重考验。“90后”能否在烟草企业的基层党支部中承担起重任、带好队伍？

在山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂卷包车间，季超给出了一个清晰且有说服力的答案。同事们对他的评价朴实却有分量：“这位90后书记，干劲足、办法多、带动力强，让人感觉跟着他干很‘燃’。”这种“燃”，不是简单的年轻气盛，而是一种推动工作、带动团队、激发班组活力的实在能量。

燃己成炬，淬炼初心之火

2014年，23岁的季超踏入青岛卷烟厂卷包车间。这个电气工程专业毕业的年轻人，面对卷接机组，没有止步于会操作，而是执着于弄懂每一个“为什么”。他的口袋里永远装着记事本，努力学习技术和工艺管理知识，提升专业技能，期间，考取了烟草检验高级工及电气技师证书。

他总是说“技多不压身”，在从事车间综合管理工作时，积极承担支部党务工作，不断加强党务理论知识学习。2022年8月，卷包车间成立技能大师工作室党支部，季超被指派担任首任支部书记。上任后，他提出：“技术党员应有双重标准——既是‘讲政治’的标杆，也是‘引领技术’的标杆。”他带领支部创建“初心·匠心”党建品牌，构建“5+12+N”雁阵发展格局，推动党建与业务高度融合发展。短短两年，工作室不仅各项创新成果和技术专利频出，支部更在2023年青岛卷烟厂党支部标准化规范化建设考核中脱颖而出，位列二级支部总分第一名，被评为过硬党支部。

这些经历也让青年员工看到成长路径：“从操作工到支部书记，只要脚踏实地、肯钻肯干，就能沿着厂里和车间搭建的人才成长平台不断进步。”他用实力赢得尊重，带动了车间青年主动学习、主动攻关的风气。

燃事建功，点亮攻坚之星

2024年5月，调任丙班跟班书记岗位后，季超始终坚持把党建与生产紧密结合，在班组倡导“由问题到经验”的工作方式，引导党员主动盯住设备和质量上的关键难点，带头把症结找准、措施落细，再通过现场交流让经验在团队中快速共享，使分工更明晰、执行更扎实。

在此基础上，他牢牢把握车间生产的主责主业，积极组织开展“质量有我、共赢未来”卷烟物理指标标偏控制大讨论等特色活动，设立“党员技术门诊”微分享课堂，将党支部学习与生产组织、质量管控结合起来，维修和机台操作人员结合实际分享控制标偏的办法和改进经验。通过案例研判、流程对照和操作细节复盘，大家共同找准提升空间，推动形成了更加规范、稳定的操作习惯。

这些扎根现场的做法，使党员在攻坚质量难题中发挥了示范作用，也让班组在实际生产中更能感受到党建赋能的价值，生产效率、工序稳定性和质量意识在持续交流与改进中不断提升。

燃人暖心，汇聚家园之暖

在管理中，季超注重班组氛围，着力打造丙班“和谐”文化理念体系。他认为，“制度管行为，文化管心”。丙班党支部以“党建引领+文化浸润”双轮驱动，探索以人为本的“和谐”文化理念与基层组织管理之间的联系，将“和谐”文化融入班组建设。职工的小事永远是管理者要想办法解决的“大事”，职工急难愁盼的问题他都会尽己所能去协调解决，同时鼓励支部党员在工作和生活场景中都保持“带头”标准。

党员韦影救助邻居的故事是这种班组文化的最佳注脚。季超没有错过这个契机，在班前会、集体学习时组织讨论“党员的责任边界在哪里”。韦影说：“季书记常念叨我，作为青岛卷烟厂的优秀党员，在哪儿都得是面旗，在车间是，出去了也必须是。”党员的先进性体现在每时每刻成为每个党员的共识。

“燃己、燃事、燃人”——季超记事本扉页上的这六个字，是他工作哲学的浓缩。燃己，是以淬炼之火锻造真金，追求专业极致；燃事，是以实干之火点燃团队，激发共同动力；燃人，是以暖心之火温暖事业，将党建的温暖注入生产的每一个环节，构建起新型的党群关系与独特的“和谐文化”。季超这样的基层党支部书记，宛如庞大智能工厂中一枚至关重要的“小齿轮”。他的“燃”，看似仅驱动了一个班组，然而正是这些班组高效、团结、充满温情的运转，才为青岛卷烟厂“全力建成智能化卷烟制造强厂，全力打造烟草行业卷烟制造标杆示范企业”提供了源源不断的动力。

“两个全力”的蓝图壮丽无比，但其基石，正是流水线旁那些被点燃、被凝聚、被信赖的平凡个体。季超的“超能燃烧值”，不仅点燃了一个班组的热情，更照亮了前行之路：党建落到实处，人心得以凝聚，智能化标杆的道路因此愈发稳健、坚实！（赵梓烨、周芯竹）