廉洁文化|中建桥梁国际分公司|深耕“学督融”三向度,为跨境业务高质量发展注入廉洁动能
为深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委五次全会精神,落实中建集团、中建六局和公司关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,中建桥梁国际分公司以“学、督、融”三维发力,构建全链条、多维度廉洁文化建设体系,让清风正气浸润跨境经营各环节,为企业高质量发展筑牢廉洁根基。
一、学廉铸魂,把稳思想“定盘星”
1.靶向研学明方向,把准履职“指南针”
国际分公司结合分公司跨境经营实际制定清单化、项目化贯彻落实举措,层层压实党总支主体责任与班子成员“一岗双责”,推动责任链条闭环落实。督促各项目党支部以“三会一课”、主题党日、专题研学为重要载体,组织全体员工原汁原味研读全会精神、精准把握实践要求;围绕项目招标采购、资金管理、跨境业务等廉洁风险高发领域开展靶向研讨,交流履职感悟与风险防控思路,为项目高效履约保驾护航。
2.精准宣讲明底线,织密合规“安全网”
国际分公司聚焦项目廉洁风险高发领域,结合监督检查中发现的高频问题,精准筛选梳理相关制度规定,系统编制“每月一讲”专题 PPT课件并建立标准化课件库,实现优质资源统筹共享,切实提升廉洁合规教育的针对性与实效性。
各项目合规监督员以“每月一讲”制度宣讲为重要抓手,靶向聚焦领导班子、部门负责人及商务、物资、财务等关键岗位人员开展分层分类宣讲。通过深入解读制度条款、剖析典型案例、明晰权责边界,推动项目全体党员干部职工精准把握制度要求、紧跟制度更新节奏,切实将制度规范转化为履职尽责的行动准则,以常态化、制度化的宣讲工作筑牢合规防线。
二、督廉提质,织密监督“防护网”
1.纵向严管强监督,拧紧干部“廉洁弦”
国际分公司坚持从严从实抓好干部监督管理,打出一套精准有效的监督“组合拳”。一是分层分类开展针对性提醒谈话,对8个项目“一把手”及领导班子成员开展集体廉政谈话,强化“关键少数”廉洁自律意识;对27名年轻干部开展经常性谈心谈话,及时疏导思想困惑、校准成长航向;对18名新提任干部开展任前谈话,上好履新履职“第一课”。二是常态化推进监督基础工作,组织40余名领导干部开展纪法考试,动态更新40余份干部廉政档案,实现廉政信息精准记录、实时更新。通过多维度、全链条的监督举措,切实筑牢干部监督“防火墙”。
2.沉浸教育敲警钟,常念廉洁“紧箍咒”
国际分公司创新廉政教育形式,分层分类组织党员领导干部走进石家大院反腐倡廉教育基地、滨海新区党校,接受红色精神洗礼与廉政文化熏陶;组织员工走进天津滨海新区人民法院,旁听职务犯罪庭审,让大家“零距离”感受法律威严、体悟纪法红线。分公司精心打造原创廉洁动画《莫让“全家福”变成“全家腐”》《供应链上的“裙带”陷阱》,并立足“分岗位、分业务、接地气”原则,升级打造警示教育素材库,依托业务系统会议、专题会议等载体,播放素材库中的短视频或解读案例,推动警示教育从“统一灌输”向“靶向教育”转变,切实引导全员知敬畏、存戒惧、守底线,筑牢拒腐防变的思想堤坝。
3.家企联动筑防线,共守家庭“廉洁门”
国际分公司注重发挥家属“廉内助”作用,精心策划开展“廉进家庭、跨境同心”“云家访”等系列家庭助廉活动,通过组织家属集中观看廉洁警示教育视频,以案为鉴筑牢思想防线;现场宣读家庭助廉倡议书,引导家属当好廉洁自律的“监督员”“宣传员”;开展廉洁主题趣味游戏,让廉洁理念在互动参与中入脑入心;邀请家属书写廉洁寄语、创作廉洁书画作品,以笔墨传递廉洁心声。通过一系列举措,将廉洁教育延伸至“八小时之外”,从工作岗位拓展至家庭生活,着力构建起单位监管与家庭助廉同向发力、协同联动的立体廉洁防线。
三、融廉于行,激活发展“廉动力”
1.横向协同聚合力,健全监督“联动体”
国际分公司建立与党总支定期会商机制,针对巡视常态化整改、分包分供招标采购领域突出问题、“1+N”等专项监督工作情况,向党总支汇报,压实党总支的主体责任,推动领导班子严格落实“一岗双责”;同时,深化政治监督例会机制,2025年组织召开政治监督例会5次,督促责任部门落实监督首责,建立健全分公司党总支统一领导、纪检组织协调,相关部门齐抓共管、各尽其责、协同发力的监督工作机制。
2.纠治“四风”树新风,净化作风“生态圈”
国际分公司紧盯元旦、春节关键节点,以纠治“四风”问题为抓手,重点核查公车管理、业务招待、差旅报销、津补贴发放等重点领域和关键环节,通过查阅台账资料、核对财务凭证、视频核查等方式开展精准监督,未发现相关“四风”问题。针对财务报销、办公室管理等领域发现问题X个,第一时间建立问题台账,明确整改责任人和整改时限,督促相关部门限期整改到位。通过节点监督与常态整治相结合的方式,推动作风建设监督下沉落地,切实筑牢廉洁过节防线,营造风清气正的干事创业氛围。
下一步,中建桥梁国际分公司将持续把廉洁文化理念融入日常纪检监督工作中,加强新时代廉洁文化建设,切实实现以廉赋能、以廉促干,全面营造风清气正的企业政治生态和干事创业的良好氛围。







