“法官不仅解决了眼前的官司，还把后面的麻烦也一并了结了，让我们能安心搞生产。”用人单位某采石公司工作人员在签收调解书时感慨。2月3日，湖南省娄底市中级人民法院成功调解一起劳动争议案件，“一揽子”化解关联案件，实现“一案解两案结”。

上诉人涟源某采石公司与被上诉人张某因劳动关系解除及赔偿问题产生争议，案件上诉至娄底中院民一庭。法官助理罗博航在深入了解案情后，发现该争议不仅关系到劳动者张某的切身权益，也涉及作为小微企业的采石公司经营压力。且双方在法院另有一桩材料款执行案件，公司方作为申请执行人，案件尚未执行完毕。如果就案办案，劳动争议判完了，执行案还得继续，双方可能陷入“拉锯战”，既耗费司法资源，也持续消耗着双方的精力。

面对双方互有债权债务、情绪对立的局面，罗博航主动出击，首先，向双方细致释明劳动争议相关法律法规及执行程序，明确各自的权利义务边界与潜在风险，稳住预期；其次，引导双方从现实利益出发，对比“分别处理”带来的时间拖延、经济成本与“打包解决”实现权益保障最大化效果；最后，提出“执行债权抵扣劳动争议债务”的解决方案，将两案债务进行对冲核算，引导双方各退一步，即时清结，实现双赢。

经过多轮耐心协调，最终双方冰释前嫌，达成了调解协议，公司将应付的补偿款抵扣另案执行款后，当场付清剩余款项并撤回另案执行申请。

劳动者张某在收到调解款时连连道谢：“法官用心了，让我们两个案子一次清，钱到手，心安了。”

此案的成功调解，是娄底中院深入践行“四稳走基层、温暖小商户”行动的生动缩影。通过主动延伸司法服务，真正实现了“案结事了人和”。它不仅让人民群众在具体案件中感受到了公平正义的效率与温度，也为涉诉小微企业提供了纾困解难、轻装上阵的司法路径，为营造稳定、公平、可预期的法治化营商环境书写了生动注脚。(娄底市中级人民法院：肖全坚)